Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan. Tiền lương bổ sung: là tiền lương trả cho người lao động khi thực hiện nhiệm vụ.
Nhiệm vụ của kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng
Cùng với tiền lương, bảo hiểm, phí đoàn viên và tiền lương nghỉ phép hàng năm nêu trên, chúng chiếm chi phí làm việc trực tiếp trong tổng chi phí của công ty. Việc tính toán, xác định chi phí nhân công sinh hoạt phải trên cơ sở quản lý, theo dõi quá trình huy động và sử dụng sức lao động trong hoạt động của công ty.
KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
Tổ chức kế toán các khoản trích theo lƣơng
Khi hạch toán các khoản trích vào lương của doanh nghiệp, các chứng từ bắt buộc sau đây thường được sử dụng (theo chế độ chứng từ kế toán), bao gồm: Thao tác 1: Hàng tháng, căn cứ vào việc tính lương phải trả cho người lao động, kế toán ghi chép theo quy định. . Hoạt động 2: Tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải được trả cho người lao động và kế toán ghi nhận theo quy định.
Thao tác 4: Tính tiền lương thực tế phải trả cho người lao động, kế toán ghi chép theo quy định. Tùy theo hình thức áp dụng sổ kế toán của doanh nghiệp, việc tính lương và các khoản trích theo lương được thực hiện trên sổ kế toán tổng hợp.
Quá tình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần thƣơng mại dịch vụ vận tải xi măng Hải Phòng
Sau khi miền Nam được giải phóng dưới sự lãnh đạo của Chính phủ, đơn vị đã tập trung toàn lực phối hợp với ngành vận tải sông, biển vận chuyển và tiêu thụ hàng chục triệu tấn xi măng cho các tỉnh phía Nam bình ổn giá cả thị trường. . Theo định hướng phát triển của ngành xi măng và từng bước chuẩn bị cơ sở vật chất, trình độ chuyên môn để các đơn vị thành viên của Tổng công ty Xi măng Việt Nam không ngừng trưởng thành về mọi mặt để cạnh tranh. Giành chiến thắng trên thị trường với các doanh nghiệp trong và ngoài ngành. Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Xi măng Việt Nam ban hành Nghị quyết số Công văn số 110/XMVN - HĐQT ngày ký trên cơ sở sáp nhập 4 đơn vị: Tập đoàn vận tải đường thủy, Tập đoàn vận tải tiêu thụ sản phẩm, Nhà xưởng, nhà máy cơ giới. Cam kết thu hồi nước trong vận chuyển và thu hồi nước của Công ty Xi măng Hải Phòng.
Theo Lộ trình cổ phần hóa của Tổng công ty Xi măng Việt Nam, Công ty Xi măng Hải Phòng đã lên kế hoạch cổ phần hóa các bộ phận trong công ty, trước hết là cổ phần hóa Xí nghiệp Vận tải và Sửa chữa nước. Phương án cổ phần hóa đã được Tổng công ty Xi măng Việt Nam và Bộ Xây dựng chấp thuận.
Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty
Thực hiện chủ trương chủ yếu của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giữa doanh nghiệp nhà nước trong xu thế nền kinh tế nước ta hội nhập sâu rộng với nền kinh tế khu vực và thế giới, doanh nghiệp nhà nước. Quản lý quan liêu bao cấp không còn phù hợp, bởi doanh nghiệp nhà nước phải chuyển mình mạnh mẽ để tồn tại và phát triển. Dịch vụ lưu trú ngắn hạn: Các khách sạn, nhà trọ, nhà nghỉ cung cấp dịch vụ lưu trú ngắn hạn. Nhà hàng, quán ăn, dịch vụ ăn uống lưu động khác - Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét.
Các dịch vụ hỗ trợ liên quan đến quảng bá và tổ chức các tour du lịch - Xây dựng các loại, xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng - Xây dựng các công trình kỹ thuật dân dụng khác.
ChØ tiªu vÒ n¨ng lùc ho¹t ®éng (lÇn)
Những khó khăn và thuận lợi của công ty
Tình hình thị trường diễn biến phức tạp, chỉ số giá nhiều mặt hàng tăng cao đã tác động tiêu cực đến hoạt động của công ty. Công ty kiện toàn bộ máy, siết chặt và tiết kiệm tối đa chi phí trực tiếp và gián tiếp, giảm tổn thất và chi phí hợp đồng. Công ty nhận được những ưu đãi, quan tâm từ Tổng công ty Xi măng Việt Nam, những ưu đãi từ Công ty Xi măng Hải Phòng và sự hỗ trợ từ các công ty xi măng thành viên. Từ đó tạo ra lợi thế, cạnh tranh với các công ty khác.
Đội ngũ giao nhận vận tải của công ty đều giàu kinh nghiệm và chủ động xử lý công việc nhanh chóng, hiệu quả nên quá trình vận chuyển sản phẩm với nhiều loại hàng hóa như than đá, xi măng và phụ gia sản xuất Xi măng. Đặc biệt, công ty nhận được sự quan tâm, hướng dẫn của Tổng công ty Xi măng Việt Nam, tạo điều kiện ưu đãi từ Công ty Xi măng Hải Phòng, Tổng công ty Xi măng Việt Nam và sự hỗ trợ từ các công ty khác.
Định hƣớng phát triển của Công ty
Để đảm bảo đủ vốn đầu tư, công ty dự kiến phát hành thêm cổ phiếu ra thị trường để huy động vốn với chính sách trả cổ tức theo quy định hiện hành. Rà soát định mức tiêu hao nhiên liệu, định mức chi phí tại các bộ phận, khai thác tốt tài sản hiện có, sử dụng chính sách đòn bẩy tài chính để khuyến khích nhân viên gắn bó lâu dài với công ty. Về thương mại: công ty triển khai bộ phận kinh doanh xi măng chịu trách nhiệm mở rộng thị trường ra các tỉnh phía Bắc, thâm nhập thị trường phía Nam và thành lập đại lý kinh doanh xi măng tại các tỉnh.
Công ty sẽ tập trung nghiên cứu các dự án liên doanh, hợp tác và đầu tư tài chính bên ngoài công ty. Về đào tạo và tuyển dụng: Để thực hiện các dự án trên, công ty có chính sách thu hút nhân tài về làm việc tại công ty với mức lương hấp dẫn và điều kiện làm việc tốt. Mặt khác, công ty sẽ đào tạo lại nguồn nhân lực sẵn có.
ChØ tiªu
Gi¸ trÞ
Hình thức sổ kế toán
Công ty còn sử dụng phần mềm kế toán máy tính Cyber Soft để công tác kế toán được hiệu quả và chính xác hơn. Hàng ngày, căn cứ vào chứng từ kế toán làm căn cứ ghi sổ đã được kiểm tra, số liệu được ghi trực tiếp vào Nhật ký chung theo trình tự thời gian. Sau đó, căn cứ số liệu ghi vào Nhật ký chung, ghi vào sổ cái theo các tài khoản kế toán phù hợp.
Khi mở sổ kế toán chi tiết, đồng thời ghi sổ cái các nghiệp vụ phát sinh được ghi vào sổ kế toán chi tiết tương ứng. Sau khi kiểm tra, đối chiếu hợp lý, số liệu ghi trên Sổ cái tổng hợp và Bảng tổng hợp chi tiết (lập từ sổ kế toán chi tiết) được sử dụng để lập Báo cáo tài chính.
- Mô hình chữ T về kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng .1 Sơ đồ chữ T
Mẫu bảng chấm công tại Công ty CP Thương mại Dịch vụ Vận tải Xi măng Hải Phòng. 2.2.1.1.3 Phương thức tính và trả lương tại Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Vận tải Xi măng Hải Phòng. Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Vận tải Xi măng Hải Phòng Phòng Quản lý Y tế.
Đơn vị công tác: Phòng Kinh tế kỹ thuật - Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Vận tải Xi măng Hải Phòng. Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Vận tải Xi măng Hải Phòng 290- Đường Hà Nội - Hải Phòng. 2.2.1.2.2 Sơ đồ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Công ty CP Thương mại Dịch vụ Vận tải Xi măng Hải Phòng 290 - Đường Hà Nội - Hồng Bàng - Hải Phòng.
NHỮNG NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ KINH DOANH, TỔ CHỨC KẾ TOÁN NÓI CHUNG VÀ CÔNG TÁC TỔ
- Nhận xét về công tác tổ chức kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng
MỘT SỐ Ý KIẾN VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ TRỪ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI XI MĂNG HẢI. Công ty hiện đang áp dụng chế độ kế toán của Algemeen Dagblad và sử dụng phần mềm kế toán. Các chứng từ kế toán tiền lương và các chứng từ kế toán khác được lập đầy đủ, được kiểm toán và kiểm toán thường xuyên.
Công ty sử dụng đầy đủ các phụ lục kế toán tiền lương và các khoản trích lương như: Đăng ký thời gian, Bảng lương, Bảng phân bổ lương và các khoản trích lương. Công ty chưa xây dựng kế hoạch làm việc (có lương và ngoài lương) đối với lao động trực tiếp (công nhân làm phân xưởng, tổ, đội).
SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN NÓI CHUNG, TỎ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN CHUNG, TỎ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN
YÊU CẦU CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ
Đây là điều kiện tuyệt vời để công ty khắc phục những điểm yếu của mình.
NHỮNG Ý KIẾN, KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI
- Tổ chức quản lý kinh doanh
- Tổ chức công tác kế toán nói chung, công tác tổ chức kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng. và các khoản trích theo lƣơng
Bộ phận tổ chức và bộ phận kế toán phải xây dựng lại kế hoạch lao động cho từng khâu vận chuyển, bốc xếp. Về mặt lý luận, luận án đã đề cập đến những vấn đề chung về tiền lương, các khoản trích theo lương và tổ chức quản lý tiền lương, các khoản khấu trừ lương ở các công ty. Trên thực tế nó phản ánh việc tổ chức quản lý tiền lương, quản lý tiền lương và các khoản trích lương tại Công ty Thương mại Dịch vụ Vận tải Xi măng Hải Phòng.
Trên cơ sở so sánh lý thuyết với nghiên cứu thực tế tại Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Vận tải Xi măng Hải Phòng, luận án đưa ra một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức trả lương và các hoạt động liên quan. Công ty cổ phần thương mại. Các khuyến nghị xuất phát từ cơ sở lý luận về việc tổ chức trả lương, tiền lương phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty.
MỘT SỐ TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Hƣớng dẫn thực hành kế toán trên sổ kế toán theo các hình thức