Xuất phát từ vị trí quan trọng đó của thông tin kế toán, đặc biệt là kế toán tiền lương, sau thời gian thực tập tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng, tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của Thầy Lê Thị Nam. Phương và các anh chị trong phòng kế toán Công ty đã giúp đỡ tôi có cơ hội tiếp cận thực tế, từ đó củng cố thêm những kiến thức đã được học ở trường. Tôi nghiên cứu và lựa chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích lương trong doanh nghiệp”. Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng”. Để kết thúc luận án này, tôi xin chân thành cảm ơn ThS Lê Thị Nam Phương, lãnh đạo Công ty và các anh chị trong phòng kế toán đã tạo điều kiện và giúp đỡ tôi hoàn thành luận án này. Tuy nhiên, dù đã cố gắng nhưng do thời gian và trình độ có hạn nên những nội dung trình bày trong luận văn này không tránh khỏi thiếu sót.
Chính vì vậy tôi rất mong nhận được sự hướng dẫn, góp ý từ các thầy cô để luận văn của tôi được hoàn thiện hơn.
LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC
Khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lƣơng và các khoản trích theo
- Khái niệm, bản chất, chức năng, đặc điểm của tiền lƣơng
- Khái niệm
- Bản chất của tiền lương
- Chức năng của tiền lương
- Đặc điểm của tiền lương
- Vai trò và ý nghĩa của tiền lƣơng
- Vai trò của tiền lương
- Ý nghĩa của tiền lương
- Các nhân tố ảnh hƣởng đến tiền lƣơng
- Các hình thức tiền lƣơng trong doanh nghiệp
- Hình thức tiền lương theo thời gian
- Hình thức tiền lương theo sản phẩm
- Quỹ lƣơng, phụ cấp, tiền thƣởng và các khoản trích theo lƣơng
- Quỹ tiền lương
- Phụ cấp
- Tiền thưởng
- Các khoản trích theo lương
- Yêu cầu, nhiệm vụ hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng….19
Tiền lương trả cho người lao động được tính theo thời gian làm việc, cấp bậc hoặc chức danh và thang lương theo quy định. Vì vậy, tiền lương của người lao động phụ thuộc vào thu nhập thực tế của doanh nghiệp. Trả lương cho công nhân khi sản phẩm có khuyết tật được sản xuất theo quy định.
Tiền lương trả cho người lao động nghỉ lễ hoặc nghỉ định kỳ theo chế độ nhà nước. 3% quỹ lương cơ bản được tính vào chi phí sản xuất do người sử dụng lao động chi trả. Tại bộ phận kế toán, nhân viên kế toán tiền lương sẽ tổng hợp, tính toán số lượng nhân viên làm việc trong tháng.
Có TK 334: Phải trả người lao động (Tổng lương nghỉ phép thực tế phải trả). Công ty áp dụng theo quy định của nhà nước về Quỹ thời gian lao động. Quỹ Công đoàn (KPCĐ) là tổ chức bảo vệ quyền lợi của người lao động trong công ty.
Trong công ty, số liệu chấm công được gửi đến kế toán tiền lương để tổng hợp và công bố cho nhân viên.
Tổ chức kế toán tài chính và các khoản trích theo lƣơng trong doanh
- Chứng từ và tài khoản sử dụng
- Chứng từ sử dụng
- Tài khoản sử dụng
- Trình tự kế toán, các hình thức kế toán
- Trình tự kế toán
- Các hình thức kế toán
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ
Khái quát chung về Công ty TNHH MTV Thoát nƣớc Hải Phòng
- Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH MTV Thoát nƣớc HP
- Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lí của Công ty TNHH MTV Thoát nƣớc HP
- Tổ chức công tác kế toán tại Công ty TNHH MTV Thoát nƣớc HP
- Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
- Hình thức kế toán tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
Sau 10 năm hoạt động, Công ty Thoát nước HP đã không ngừng phát triển về mọi mặt. Chủ sở hữu công ty: Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng Tên tài khoản công ty: Công ty thoát nước Hải Phòng. Kiểm soát viên: Kiểm soát hoạt động của công ty và báo cáo UBND Thành phố.
Cùng với các phòng, ban khác trong Công ty xây dựng các định mức kinh tế kỹ thuật chuyên ngành phục vụ công tác quản lý thường xuyên. Phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ của công ty xây dựng các định mức kỹ thuật, định mức nội bộ phục vụ công tác quản lý bảo trì định kỳ. Tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc trong việc thực hiện chế độ kế toán nhà nước hiện hành và quản lý toàn bộ vốn, tài sản của công ty.
Xây dựng và quản lý hồ chứa nước, cống thoát nước theo quy hoạch công ty ban hành, đảm bảo chất lượng theo hồ sơ kỹ thuật dự án được phê duyệt và đảm bảo tiến độ thi công của dự án. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng. Mô hình tổ chức kế toán của Kanalizacija là mô hình tập trung.
Bộ máy kế toán được tổ chức để tập trung thực hiện chức năng tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc về tài chính, kế toán của công ty. Tổ chức công tác kế toán, thống kê trong Công ty theo chế độ quản lý tài chính của nhà nước. Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát hoạt động của nhân viên thống kê, kế toán các đơn vị trong Công ty.
Thực hiện giao dịch với ngân hàng về thanh toán qua ngân hàng của công ty. Chịu trách nhiệm thu chi tiền mặt của công ty. Thực trạng tổ chức trả lương, khấu trừ lương tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng.
Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo
- Đặc điểm về lao động của Công ty TNHH MTV Thoát nƣớc HP
- Xác định đơn giá tiền lương
- Nguyên tắc trả lương và phương pháp trả lương
- Các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Thoát nước HP
- Thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH
- Kế toán thuế Thu nhập cá nhân cho ngƣời lao động
Phương pháp xây dựng Quỹ tiền lương tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng. Vì lao động của công ty bao gồm nhiều loại lao động nên tiền lương của nhân viên cũng có nhiều hình thức khác nhau. Quy trình ghi sổ lương tại Công ty Thoát nước Hải Phòng được tóm tắt theo sơ đồ sau.
Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng sử dụng phương thức trả lương bằng tiền mặt cho người lao động trong công ty. CÔNG TY TNHH THOÁT NƯỚC HẢI PHÒNG LỊCH TRẢ LƯƠNG – CÔNG TY TNHH HỒNG BÀNG TN. KẾ HOẠCH TRẢ LƯƠNG CÔNG TY TNHH THOÁT NƯỚC HẢI PHÒNG – Doanh nghiệp Ngô Quyền TN.
CÔNG TY TNHH NƯỚC THẢI HẢI PHÒNG BẢNG TỔNG HỢP CÁC KHẤU TRỪ THEO LƯƠNG. Nhận xét chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng. Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng là công ty hạch toán độc lập.
Mức lương của nhân viên công ty rất hợp lý, được kết hợp với số lượng sản phẩm do nhân viên sản xuất và thời gian làm việc. Việc tính lương và các khoản khấu trừ trong công ty thực sự là sự hỗ trợ đắc lực trong công tác quản lý nhân sự của lãnh đạo và cũng là chỗ dựa tin cậy cho người lao động. Tuy nhiên, công tác hạch toán tiền lương, trích lương ở Công ty Thoát nước Hải Phòng vẫn còn một số bất cập cần phải hoàn thiện hơn nữa.
Kế toán tiền lương dựa trên bảng chấm công để tính lương phải trả cho nhân viên cũng có nhiều hạn chế do nhân viên công ty đến muộn, về sớm không được thể hiện trên bảng chấm công. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng. Sự cần thiết hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích lương tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng.
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và khấu trừ tiền lương tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng. Luận án đã phản ánh thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng. Việc xếp lương là cơ sở đưa ra những nhận xét, ý kiến về thực trạng công tác tiền lương tại Công ty TNHH Thoát nước Hải Phòng.
Đồng thời, vui lòng đề xuất một số ý tưởng nhằm cải thiện hơn nữa việc trả lương và các khoản khấu trừ lương trong công ty.
