CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN DOANH THU, CHI
2.4 Thực trạng về kế toán bán hàng tại công ty
2.4.5 Hạch toán tập hợp các chi phí
2.4.5.5 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp
Sinh viên: Trần Thị Phương – QT1002K Page 78
Sinh viên: Trần Thị Phương – QT1002K Page 79
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT NHẬT Km9,Quốc lộ 5, Quán Toan, Hồng Bàng, Hải Phòng
SỔ NHẬT KÝ CHUNG Năm 2009
(Từ ngày 01/12/2009 đến ngày 31/12/2009)
Đơn vị tính: Đồng
Ngày tháng ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải TK đối
ứng
Số phát sinh Số
hiệu
Ngày
tháng Nợ Có
………
31/12/2009 31/12/2009 Xác định thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp
8211 3334
55.814.797
55.814.797 31/12/2009 31/12/2009 Kết chuyển thuế thu nhập doanh
nghiệp
911 8211
55.814.797
55.814.797
………..
Cộng phát sinh tháng 12
Ngày 31 tháng 12 năm 2009 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký,đóng dấu, ghi rõ họ tên)
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT NHẬT Km9,Quốc lộ 5, Quán Toan, Hồng Bàng, Hải Phòng
SỔ CÁI
Năm 2009
Tên tài khoản: Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành Số hiệu: 8211
(Từ ngày 01/12/2009 đến ngày 31/12/2009)
Đơn vị tính: Đồng Ngày tháng
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
Nhật ký
chung TK đối ứng
Số tiền Số
hiệu
Ngày
tháng Trang Dòng Nợ Có
Số dƣ đầu tháng 12 31/12/2009 31/12/2009 Xác định thuế thu nhập
doanh nghiệp phải nộp
3334 55.814.797
31/12/2009 31/12/2009 Kết chuyển thuế thu nhập doanh nghiệp
911 55.814.797
Cộng phát sinh tháng 55.814.797 55.814.797 Số dƣ cuối tháng 12
Ngày 31 tháng 12 năm 2009 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký,đóng dấu, ghi rõ họ tên)
Sinh viên: Trần Thị Phương – QT1002K Page 80
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT NHẬT Km9,Quốc lộ 5, Quán Toan, Hồng Bàng, Hải Phòng
SỔ CÁI
Năm 2009
Tên tài khoản: Xác định kết quả kinh doanh Số hiệu: 911
(Từ ngày 01/12/2009 đến ngày 31/12/2009)
Đơn vị tính: Đồng
Ngày tháng ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
Nhật ký
chung Số hiệu TK đối ứng
Số tiền Số
hiệu
Ngày
tháng Trang Dòng Nợ Có
Số dƣ đầu tháng 12 31/12/2009 31/12/2009 K/chuyển
DTBH
511 34.606.433.913
31/12/2009 31/12/2009 K/chuyển giá vốn
632 26.296.873.172
31/12/2009 31/12/2009 K/chuyển chi phí QLDN
642 7.181.491.869
31/12/2009 31/12/2009 K/chuyển chi phí bán hàng
641 652.976.438
31/12/2009 31/12/2009 K/chuyển DT hđ tài chính
515 20.724.452
31/12/2009 31/12/2009 K/chuyển chi phí hđ tài chính
635 272.557.700
31/12/2009 31/12/2009 K/chuyển thuế TNDN
8211 55.814.797
31/12/2009 31/12/2009 K/chuyển lãi 421 167.444.389
Cộng phát sinh tháng
34.827.158.365 34.827.158.365
Số dƣ cuối tháng 12
Ngày 31 tháng 12 năm 2009 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký,đóng dấu, ghi rõ họ tên
Sinh viên: Trần Thị Phương – QT1002K Page 81
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT NHẬT Km9,Quốc lộ 5, Quán Toan, Hồng Bàng, Hải Phòng
SỔ CÁI
Năm 2009
Tên tài khoản: Lợi nhuận chưa phân phối Số hiệu: 421
(Từ ngày 01/12/2009 đến ngày 31/12/2009)
Đơn vị tính: Đồng
Ngày tháng ghi
sổ
Chứng từ
Diễn giải
Nhật ký
chung TK đối ứng
Số tiền Số
hiệu
Ngày
tháng Trang Dòng Nợ Có
Số dƣ đầu tháng 12
48.691.847
31/12/2009 31/12/2009 Kết chuyển lãi 911 167.444.389
Cộng phát sinh tháng
167.444.389 Số dƣ cuối tháng
12
216.136.236
Ngày 31 tháng 12 năm 2009 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký,đóng dấu, ghi rõ họ tên)
Sinh viên: Trần Thị Phương – QT1002K Page 82 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC
CÔNG TÁC KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT NHẬT
3.1.
ệt Nhật
- Nền kinh tế luôn vận động và phát triển mạnh mẽ. Những biến động của nền kinh tế thị trường ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động kinh doanh của Công ty.
Do đó, bên cạnh những thuận lợi Công ty phải đương đầu với không ít khó khăn do những yếu tố khách quan của thị trường và cả những yếu tố chủ quan khác tác động. Mặc dù vậy, Công ty đã năng động trong việc chuyển đổi cơ chế, mạnh dạn phát triển, đa dạng hóa sản xuất kinh doanh, ngày càng khẳng định vị trí của mình trên thị trường cũng như hàng ngũ các doanh nghiệp hiện nay.
- Công ty đã giải quyết nhiều việc làm cho toàn bộ công nhân viên đóng góp đáng kể cho Ngân sách Nhà nước và tạo thu nhập ổn định cho người lao động.
- Để đạt được thành tích như vậy là nhờ Công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên có năng lực, trình độ đạo đức, tác phong tốt, có thể đảm đương mọi nhiệm vụ phù hợp với khả năng của mình.
- Bên cạnh đó Công ty cũng chú trọng nâng cao trình độ công nhân, bằng việc không ngừng nâng cao bồi dưỡng các nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực thép, vật liệu xây dựng, điều này đã giúp cho cán bộ công nhân viên trong Công ty làm việc nhanh nhạy, phát huy được khả năng của mình.
- Để có thể tồn tại và ngày càng phát triển các doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu, học hỏi và sáng tạo tìm ra cho bản thân doanh nghiệp những chiến lược kinh doanh phù hợp với nhu cầu của thị trường.
3.1
3.1.1.1 Về bộ máy kế toán