• Không có kết quả nào được tìm thấy

2. Cập nhập hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức

Protected

Academic year: 2022

Chia sẻ "2. Cập nhập hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức "

Copied!
23
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Văn bản

(1)

SỞ NỘI VỤ ------

HƯỚNG DẪN CẬP NHẬP TỪ XA DỮ LIỆU

HỒ SƠ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH BẮC NINH

Năm 2019

(2)

Trang 2/25

MỤC LỤC

... 1

1. Đăng Nhập ... 3

Mục đích ... 3

Các bước thực hiện ... 3

2. Cập nhập hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức ... 4

2.1. Nhập liệu hồ sơ cán bộ theo mẫu phiếu thu thập thông tin cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức – Mẫu eCBCCVC-BNV/2016 ... 4

Mục đích: ... 4

Các bước thực hiện... 4

2.2. Hướng dẫn chi tết các bước nhập liệu hồ sơ cán bộ: ... 7

2.2.1. Thông tin chung: ... 7

2.2.2. Tuyển dụng, Quá trình công tác. ... 8

2.2.3. Quá trình lương, phụ cấp, chức vụ... 9

2.2.4. Trình độ, Đào tạo, bồi dưỡng: ...13

2.2.5. Khen thưởng, kỷ luật: ...15

2.2.6. Đặc điểm lịch sử bản thân, quan hệ gia đình ...16

2.2.7. Thông tin khác ...19

2.2.8. Kết quả đánh giá, phân loại ...20

2.2.9. Kinh tế bản thân ...21

Lưu ý: ...22

(3)

Trang 3/25

1. Đăng Nhập

Mục đích

Xác thực quyền được truy cập và cập nhập hồ sơ trên hệ thống.

Các bước thực hiện

Mở trình duyệt web (ví dụ: Chrome, Firefox hoặc Cốc Cốc), nhập vào địa chỉ truy cập nhập liệu hồ sơ: sgddt.bosunghoso.vn

Nhập Tên đăng nhập và Mật khẩu được cung cấp, cụ thể:

 Tên đăng nhập: sgddt

 Mật khẩu: Sgddt@2019

(4)

Trang 4/25

2. Cập nhập hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức

2.1. Nhập liệu hồ sơ cán bộ theo mẫu phiếu thu thập thông tin cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức – Mẫu eCBCCVC-BNV/2016

Mục đích:

Cán bộ, công chức, viên chức, công chức cấp xã cập nhập, bổ sung thông tin cơ sở dữ liệu về hồ sơ cán bộ công chức viên chức trên hệ thống

Các bước thực hiện.

Bước 1: Sau khi đăng nhập vào hệ thống, tích chọn mục Danh sách hồ sơ cần bổ sung

Bước 2: Bấm chọn Khung hành chính là SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO và bấm chọn Đơn vị cơ sở (Là cơ quan, đơn vị trường mình). Hệ thống sẽ hiển thị danh sách hồ sơ tại đơn vị cần cập nhập bổ sung thông tin

Bước 3: Cán bộ tìm kiếm tên Họ tên tên hồ sơ của mình và bấm chọn Bổ sung hồ sơ

(5)

Trang 5/25

Tại bìa hồ sơ thông tin của cán bộ nhập liệu, tích con trỏ vào để bổ sung thông tin vào hồ sơ:

Sau khi bắt đầu nhập liệu hệ thống chuyển đến mẫu nhập liệu theo 02C/BNV, mẫu 02C được chia làm các chương/mục tương ứng:

i. Bìa hồ sơ: Thông tin bìa hồ sơ cán bộ, Bắt đầu nhập liệu, Lưu và gửi hồ sơ.

ii. Mục I. Thông tin chung: Các thông tin cơ bản của cán bộ iii. Mục II. Tuyển dụng, quá trình công tác: Thông tin về lần

tuyển dụng lần đầu, lần tuyển dụng hiện tại và quá trình công tác của cán bộ.

iv. Mục III. Lương, phụ cấp, chức vụ: Thông tin về ngạch bậc/chức danh nghề nghiệp hiện tại, lương đang hưởng, phụ cấp vượt khung đang hưởng, chức vụ đang được bổ nhiệm, phụ cấp chức vụ đang hưởng, chức vụ đang được quy hoạch

(6)

Trang 6/25

và chức vụ đang kiêm nhiệm. Thông tin về các phụ cấp khác đang hưởng, quá trình lương của cán bộ.

v. Mục IV. Trình độ đào tạo bồi dưỡng: Thông tin về trình độ học vấn và quá trình đào tạo của cán bộ.

vi. Mục V. Khen thưởng, kỷ luật: Thông tin về khen thưởng và kỷ luật của cán bộ.

vii. Mục VI. Đặc điểm lịch sử bản thân, quan hệ gia đình:

Thông tin về lịch sử bản thân và quan hệ gia đình của cán bộ.

viii. Mục VII. Thông tin khác: Thông tin về tham gia các tổ chức xã hội, đảng đoàn thể …, nhập ngũ, xuất ngũ, … và các thông tin bổ sung từ biểu mẫu 02C/TCTW.

ix. Mục VIII. Kết quả đánh giá, phân loại: Thông tin về kết quả đánh giá, phân loại và nhất xét 5 năm gần nhất của cán bộ.

x. Kinh tế bản thân (Mục này bổ sung theo biểu mẫu 02C/TCTW): Thông tin về kinh tế bản thân của cán bộ.

(7)

Trang 7/25

2.2. Hướng dẫn chi tết các bước nhập liệu hồ sơ cán bộ:

2.2.1. Thông tin chung:

Nhập thông tin chung lần lượt từ trên xuống: Họ và tên gọi khác (nếu có)  Giới tính  Ngày sinh  Nơi sinh  Quê quán (Nhập theo hồ sơ gốc, theo đơn vị hành chính hiện nay, chọn thông tin đơn vị tỉnh thành trong danh mục)  Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú  Nơi ở hiện nay  Số CMND/thẻ căn cước Ngày cấp  Nơi

(8)

Trang 8/25

cấp  Số định danh cá nhân  Số sổ BHXH  Dân tộc  Tôn giáo  Tình trạng hôn nhân.

Nhấn để hoàn thành, sau khi nhận được thông báo thành công nhấn để chuyển sang mục tiếp theo, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

2.2.2. Tuyển dụng, Quá trình công tác.

Bước 1: Nhập thông tin tuyển dụng lần đầu và hiện tại

Nhấn để hoàn thành trước khi nhập quá trình công

tác.

(9)

Trang 9/25

Bước 2: Nhập quá trình công tác.

Đối với hồ sơ có quá trình công tác người dùng nhấn , nhập đây đủ thông tin và nhấn để hoàn thành.

Sau khi hoàn thành nhập liệu quá trình công tác nhấn để quay lại mục trước, nhấn để chuyển đến mục tiếp theo, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

2.2.3. Quá trình lương, phụ cấp, chức vụ.

Bước 1: Nhập thông tin lương, phụ cấp, chức vụ hiện tại

(10)

Trang 10/25

(11)

Trang 11/25

Nhấn để hoàn thành trước khi nhập các loại phụ cấp

và quá trình lương.

Bước 2: Nhập các loại phụ cấp khác

Nhấn để nhập phụ cấp

Người dùng chọn loại phụ cấp mà phần mềm đã có sẵn, nhập đầy đủ thông tin tại các mục thời gian hưởng phụ cấp, phần trăm hưởng, hệ số phụ cấp và giá trị của phụ cấp.

Nhấn để hoàn thành.

Bước 3: Nhập quá trình lương

(12)

Trang 12/25

Người dùng nhấn để thêm mới quá trình lương CBCCVC,

người dùng điền thời gian hưởng, lựa chọn ngạch và loại đối tượng hưởng lương, nhập bậc và hệ số lương, phần trăm hưởng lương.

Nhấn để hoàn thành.

Sau khi hoàn thành nhập liệu các loại phụ cấp khác và quá trình lương nhấn để quay lại mục trước, nhấn

để chuyển đến mục tiếp theo, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

(13)

Trang 13/25

2.2.4. Trình độ, Đào tạo, bồi dưỡng:

Bước 1: Tại Tab Trình độ đào tạo bồi dưỡng người dùng chọn Trình độ phổ thông, trình độ chuyên môn cao nhất, trình độ tin học, trình độ lý luận chính trị, trình độ quản lý nhà nước, bồi dưỡng quốc phòng an ninh, tiếng dân tộc thiểu số (nếu có), chức danh khoa học, năm phong chức danh, học vị cao nhất.

(14)

Trang 14/25

Nhấn để hoàn thành trước khi nhập quá trình đào

tạo.

Bước 2: Tại phần Đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, chứng chỉ bồ dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, v...v... người dùng nhấn để thêm mới quá trình đào tạo, bồi dưỡng của CBCCVC.

Người dùng nhập thời gian đào tạo, cơ sở đào tạo, tích chọn nhóm đào tạo, chọn chuyên ngành đào tạo, trình độ đào tạo (nếu có), hình thức đào tạo, trình độ đào tạo.

Nhấn để hoàn thành.

(15)

Trang 15/25

Sau khi hoàn thành nhập liệu các loại phụ cấp khác và quá trình lương nhấn để quay lại mục trước, nhấn để chuyển đến mục tiếp theo, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

2.2.5. Khen thưởng, kỷ luật:

Người dùng nhập đầy đủ thông tin khen thưởng và kỷ luật (nếu có).

Nhấn để hoàn thành.

Sau khi hoàn thành nhập liệu các loại phụ cấp khác và quá trình lương nhấn

để quay lại mục trước, nhấn để

chuyển đến mục tiếp theo, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

(16)

Trang 16/25

2.2.6. Đặc điểm lịch sử bản thân, quan hệ gia đình Bước 1: Đặc điểm lịch sử bản thân

Người dùng nhập đầy đủ thông tin (nếu có).

Nhấn để hoàn thành.

(17)

Trang 17/25

Bước 2: Quan hệ gia đình

Người dung nhấn để thêm mới quan hệ gia đình. Người dùng nhập đầy đủ thông tin theo biểu mẫu

Nhấn để hoàn thành.

(18)

Trang 18/25

Sau khi hoàn thành nhập liệu các loại phụ cấp khác và quá trình lương nhấn để quay lại mục trước, nhấn để chuyển đến mục tiếp theo, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

(19)

Trang 19/25

2.2.7. Thông tin khác

(20)

Trang 20/25

Người dùng nhập đầy đủ thông tin từ mục 60 đến 76 và hạng mục bổ sung theo mẫu 02C/TCTW(nếu có).

Nhấn để hoàn thành.

Sau khi hoàn thành nhập liệu nhấn để quay lại

mục trước, nhấn để chuyển đến mục tiếp theo, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

2.2.8. Kết quả đánh giá, phân loại

Người dùng chọn kết quả đánh giá 5 năm gần nhất, nhâp nhận xét đánh giá của cơ quan quản lý và sử dụng cán bộ.

Nhấn để hoàn thành.

Sau khi hoàn thành nhập liệu nhấn để quay lại mục trước, nhấn để chuyển đến mục tiếp theo, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

(21)

Trang 21/25

2.2.9. Kinh tế bản thân

Người dùng nhập đầy đủ thông tin theo biểu mẫu.

Nhấn để hoàn thành.

Sau khi hoàn thành nhập liệu nhấn để quay lại mục trước, nhấn để quay lại bìa hồ sơ tiến hành gửi hồ sơ (Nếu đã hoàn thiện nhập liệu).

(22)

Trang 22/25

Lưu ý:

- Với các trường thông tin được đánh (*) là những trường thông tin bắt buộc nhập.

- Hệ thống yêu cầu nhập đầy đủ ngày tháng năm với các thông tin về ngày tháng, tuy nhiên trong trường hợp không nhớ hoặc chưa đối chiếu với hồ sơ gốc thì người dùng cần nhập ngày tháng theo định dạng: 01/tháng/năm (nếu không nhớ ngày hoặc thông tin chỉ có tháng và năm), 01/01/năm (nếu không nhớ ngày tháng hoặc thông tin chỉ có năm). Sau khi tra cứu lại hồ sơ gốc thì bổ sung lại cho đúng.

- Sau khi đã nhập tất cả thông tin của một bộ hồ sơ xong, người dùng kiểm tra các trường thông tin lần cuối sau đó trở về bìa hồ sơ bằng cách nhấp

hoặc nhấp để thực hiện . Các hồ

sơ sau khi được sẽ không thể bổ sung hoặc chỉnh sửa thông tin. Vậy người dùng cần ra soát cẩn thận trước khi thực hiện

.

- Hồ sơ sau khi sẽ thông báo

- Khi tiến hành lưu thành công hệ thống sẽ hiển thị thông báo

- Khi quá trình lưu có lỗi xảy ra hệ thống sẽ thông báo

(23)

Trang 23/25

người dùng cần kiểm tra lại dữ liệu đã nhập, các thông báo lỗi trên biểu mẫu, sau đó chỉnh sửa và tiến hành lưu lại.

Tài liệu tham khảo

Tài liệu liên quan

- Với tinh thần tự học tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ nhận thức, chuyên môn nghiệp vụ, tôi đã tham gia đầy đủ các lớp học do các cấp tổ chức để vận dụng vào

Nhà trường sẽ tập trung đầu tư đào tạo bồi dưỡng năng lực chuyên môn, khả năng sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh) cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nâng cấp

dưỡng nhân lực của Ngành thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, qua đó trang bị, cập nhật kiến thức chuyên môn, cơ chế, chính sách, quy trình nghiệp vụ và

Từ đó cho thấy công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Duy Tân Huế bước đầu đã có những thành tựu khả quan, trình độ chuyên môn, kỹ năng, thái độ làm

Từ đó cho thấy công tác đào tạo nguồn nhân lực sạn Midtown Huế bước đầu đã đặt được những thành tựu khả quan, trình độ chuyên môn, kỹ năng, thái độ làm việc củng như ý

Theo quy định, GV giảng dạy chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ: Có chức danh GS, PGS hoặc có bằng tiến sĩ khoa học, tiến sĩ có chuyên môn phù hợp với các học phần đảm nhiệm

Thực trạng công tác phát triển ñội ngũ cán bộ, công chức NN của thành phố Quảng Ngãi a Thực trạng về nâng cao trình ñộ chuyên môn Phân tích thực trạng phát triển trình ñộ chuyên

Phát triển trình độ chuyên môn kỹ thuật thực chất là việc nâng cao trình độ đào tạo, nâng cao kiến thức, phát triển năng lực nghề nghiệp cho người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ