Các mặt hàng nội thất của công ty:

Công ty CP Phước Hiệp Thành là một trong những công ty tiên phong ở Huế về sản xuất đồ nội thất sợi nhựa tổng hợp, tạo ra các sản phẩm thân thiện với thiên nhiên, quy trình sản xuất thủcông ít gâyảnh hưởng đến ô nhiễm môi trường. Các sản phẩm của công ty bao gồm ghế sofa theo bộ, bàn ghế văn phòng làm việc, ghê sofa đôi, bàn để đầu giường… Tất cảcác bộbàn ghế này đều được làm từsợi nhựa tổng hợp giảmây, mang lại cảm giác thoải mái, mới lạ cho người dùng, ngoài ra còn được trang bị các tấm lót nệm, gối…

Trường Đại học Kinh tế Huế

Ghế thư giãn 1 người Ghế Sofa đôi

Ghếsofa phòng làm việc Bàn cà phê

Trường Đại học Kinh tế Huế

Bàn để đầu giường Bộghếsofa

2.1.6 Tình hình kinh doanh tài chính và laođộng của công ty CP Phước Hiệp Thành giaiđoạn 2017–2019

2.1.6.1 Tình hình laođộng giaiđoạn 2017–2019

Bảng 2.2 Tình hìnhlao động công ty giai đoạn 2017–2019

Chỉtiêu

Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 2019/2018 2019/2017

SL % SL % SL % SL % SL %

Tổng lao động 366 100 375 100 396 100 21 105,6 30 108

Theo giới tính

Nam 192 52,4 195 52 205 51,7 10 105,1 13 106,7

Nữ 174 47,6 180 48 191 48,3 11 106,1 17 109,7

Trường Đại học Kinh tế Huế

Theo trìnhđộ

Đại học 24 6,55 32 8,5 33 8,3 1 103,1 9 137,5

Cao đẳng 12 3,27 15 4 17 4,3 2 113,3 5 141,7

THPT hoặc

dưới 330 90,18 328 87,5 346 87,4 18 105,5 16 104,8

Theo độtuổi

18 - 30 154 42 162 43,2 166 41,9 4 102,5 12 107,8

30 - 50 126 34,4 133 35,4 135 34 2 101,5 9 107,1

Trên 50 86 23,6 80 21,4 95 24,1 15 118,8 9 110,5

(Nguồn: Phòng kếtoán) Nhận xét:

Qua bảng sốliệu vềtình hình laođộng nhận thấy, lao động của công ty giai đoạn 2017 – 2019 có sự biến động theo xu hướng tăng lên. Cụ thể năm 2019 tăng 30 người tương ứng 8% so với năm 2017 vàtăng 21 người tương ứng 5.6% so với năm 2018. Do công ty cần đấy mạnh sản xuất sản phẩm nên nguồn nhân lực cần thiết cho việc đẩy mạnh cũng được tăng cao, đủ để đáp ứng năng xuất của công ty. Điều này chứng tỏ công ty đang trong giai đoạn phát triển và cần bổsung nhân lực đểhoạt động kinh doanh

Theo giới tính, sự chênh lệch về giới tính của công ty không cao, vì đây là ngành phù hợp với cảnam và nữ, không phân biệt giới tính.

Xét theo trình độ học vấn, từ bảng số liệu cho thấy lao động ở trình độ THPT hoặc dưới là cao nhất cả 3 năm đều chiếm gần 90% và số lượng lao động ở trìnhđộ này giảm dần qua 3 năm.Cụthể năm 2019 tăng thêm 18 người so với 2018 và tăng 16 người so với năm 2017. Tiếp theo đó là trình độ cao đẳng năm 2019 tăng 2 người so với 2018 tương ứng tăng 13,3%, trong khi đó tăng 5 người so với 2017, tương ứng 41,7%. Cuối cùng là

Trường Đại học Kinh tế Huế

trìnhđộ đại học, cụ thể năm 2019 tăng thêm 1 người so với 2018 và tăng 9 người so với năm 2017. Trình độ đại học và cao đẳng thường làm việc ở các bộ phận quản lí, kếtoán và kếhoạch, còn trìnhđộTHPT và trởxuống chiếm số lượng động đảo nhất, là nguồn sản xuất lao động tay chân chính của nhà máy, đòi hỏi tay nghề cao, nhưng không đòi hỏi bằng cấp cao.

Xét theo độ tuổi, chiếm số lượng thấp nhất là độtuổi trên 50 với trung bình 21 –24%, độtuổi này thuộc nhóm người lao động ởbộphận lò sơn, đây là bộ phận cần đòi hỏi kinh nghiệm cũng như tay nghề cao, có thể đảm nhận công việc tốt. Tiếp đến là từ 30 đến 50 tuổi, rải rác từ các bộphận sản xuất đến văn phòng. Cuối cùng với độ tuổi chiếm số đông nhất của công ty là từ 18 – 30 tuổi, đây là độ tuổi lao động hợp lí, cho ra năng xuất lao động cao, chiếm từ 41–43% tổng lao động của công ty.

Công ty ngày càng mởrộng về năng xuất sản xuất, vì vậy cần tuyển cần nhiều nhân lực ởnhiều vị trí khác nhau, để đáp ứng nhu cầu, năng xuất kếhoạch đặt ra của công ty. Sau 3 năm thì quy mô lao động của công ty có sự tăng trưởng, những không thật sự lớn, sự khác nhau giữa các đặc điểm nhân lực cũng không đáng kể.

2.1.6.2 Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty CP Phước Hiệp Thành giai đoạn 2017 - 2019

(Đơn vịtính: triệuđồng) Bảng 2.3 Kết quảhoạt động kinh doanh giai đoạn 2017–2019

STT Chỉtiêu 2017 2018 2019 2018/2017

(%)

2019/2018 (%)

1 Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ(1)

110.214 115.778 120.115 105,0484 103,746

2 Các khoản giảm trừ doanh thu (2)

75 74 77 98,66667 104,0541

Trường Đại học Kinh tế Huế

3 Doanh thu hoạt động tài chính (3)

350 362 368 103,4286 101,6575

4

Chi phí sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ (4)

105.113 109.854 113.169

104,5104 103,0176

5 Chi phí tài chính (5) 940 943 954 100,3191 101,1665

6

Lợi nhuận thuần từhoạt động sản xuất kinh kinh (6)=(1)+(3)-(2)-(4)-(5)

4436 5269 6283 118,7782 119,2446

(Nguồn: Phòng kếtoán công ty) Nhận xét:

Qua bảng kết quảhoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017 –2019 của ta có thể nhận thấy:

Tổng doanh thu qua các năm hoạt động đều có sự tăng lên đáng kể cụ thể năm 2018 tăng 5,564 tỉ đồng tương ứng tăng 5,04% so với năm 2017 và năm 2019 tăng 4,337 tỉ đồng tương ứng tăng 3,75 % so với năm 2018

Tổng chi phí duy trì hoạt động của công ty năm 2018 tăng 4,51% so với năm 2017 và năm 2019 tăng 3 % so với năm 2018.

Lợi nhuận thuần từ các năm hoạt động đều tăng lên cụ thể năm 2018 tăng 833 triệu đồng tướng ứng với 18,7% so với năm 2017 và năm 2019 tăng 1,014 tỉ, tương ứng tăng 19,2% so với năm 2018.

Doanh thu và lợi nhuận của công ty đã có hướng tăng trưởng đáng kể qua từng năm, nhờ các hoạt động tìm kiếm và làm việc với khách hàng, cùng với đó là cách tổ chức bộ máy sản xuất trơn tru, tiết kiệm chi phí ở mức tối đa. Qua các năm, công ty đã kí được những hợp đồng với giá trị lên đến hàng tỉ đồng, khách hàng không chỉ hợp tác 1 lần mà còn kí hợp đồng hợp tác lâu dài, đó là nhờ sự uy tín của công ty trong việc sản xuất và chất lượng sản phẩm đạt được tiêu chuẩn cũng như mặt thẩm mỹmà khách hàng yêu cầu.

Trường Đại học Kinh tế Huế

Vì ngành sản xuất đồ nội thất của công ty là ngành sản xuất đòi hỏi nguồn nguyên vật liệu nhiều, cũng như phát sinh nhiều chi phí liên quan như: chi phí vận chuyển, chi phí nhân công… nên tổng chi phí hoạt động của công ty vẫn còn cao, dẫn đến biên lợi nhuận của công ty chỉ đạt trung bình xấp xỉ10% trên 1 năm hoạt động.