UBND TỈNH QUẢNG TRỊ SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /SGDĐT-TCCB-CTTT V/v Thông báo nộp hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả xét nâng bậc lương
trước thời hạn năm 2022
Quảng Trị, ngày tháng 7 năm 2022
Kính gửi: Hiệu trưởng, Giám đốc các đơn vị trực thuộc
Thực hiện Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội Vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Hướng dẫn số 581/HD-SNV ngày 27/12/2013 của Sở Nội vụ Quảng Trị về việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) hướng dẫn nộp hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2022, cụ thể như sau:
1. Thành phần hồ sơ
Hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả xét nâng bậc lương trước thời hạn được lập thành 02 bộ (01 bộ nộp về Sở GDĐT; 01 bộ lưu tại đơn vị) gồm:
- Tờ trình kèm theo danh sách đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn của Thủ trưởng đơn vị (theo mẫu số 1).
- Biên bản họp xét nâng bậc lương trước thời hạn có đủ chữ ký của đại diện lãnh đạo đơn vị, đại diện lãnh đạo Cấp ủy, Công đoàn cùng cấp.
- Bản sao (có chứng thực) quyết định lương hiện hưởng và các minh chứng thành tích được cấp thẩm quyền công nhận của cá nhân được đề nghị.
2. Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ
a) Các đơn vị nộp hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả xét nâng bậc lương trước thời hạn về Sở GDĐT đợt 1, năm 2022 chậm nhất trước ngày 31/8/2022, đợt 2, năm 2022 chậm nhất trước ngày 15/01/2023.
b) Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ - Chính trị, tư tưởng (TCCB-CTTT), Sở GDĐT.
3. Một số quy định trong quá trình xét và lập hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2022
a) Tỷ lệ viên chức được xét đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2022 không quá 10% tổng số viên chức có mặt trong danh sách trả lương của đơn vị tính đến 31/12/2022.
1469 22
2
b) Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức đã có thông báo nghỉ hưu không dùng để tính vào tỷ lệ số người được nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm của đơn vị.
c) Thành tích đề xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 06 năm gần nhất đối với hạng chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 04 năm gần nhất đối với các hạng chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến 31/12/2022. Trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian 06 năm và 04 năm tương ứng với trình độ đào tạo không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.
d) Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ của toàn bộ hồ sơ đề nghị của đơn vị.
đ) Trước ngày 05/01/2023, các đơn vị báo cáo nhanh (theo mẫu số 02) số lượng viên chức có mặt tại đơn vị tính đến 31/12/2022, số lượng viên chức của đơn vị đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn năm 2022 về Phòng TCCB- CTTT để Phòng tổng hợp, rà soát, tham mưu Giám đốc Sở GDĐT phân bổ chỉ tiêu nâng lương trước thời hạn của năm 2022.
e) Đối với viên chức vừa có quyết định bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II kể từ ngày 23/6/2022 nếu đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định thì các đơn vị vẫn xem xét và đề xuất phê duyệt kết quả nâng bậc lương trước thời hạn giống như đối với các viên chức khác.
Căn cứ vào thời điểm nâng lương gần nhất, số tháng được đề xuất nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị, Sở GDĐT sẽ xem xét và thống nhất đối với từng trường hợp cụ thể nêu trên.
Trên đây là hướng dẫn nộp hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2022, Sở GDĐT yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở triển khai thực hiện nghiêm túc, đúng quy định./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Giám đốc, các Phó Giám đốc;
- Lưu: VT, TCCB-CTTT.
KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC
Mai Huy Phương
Mẫu số 01 DANH SÁCH VIÊN CHỨC ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỢT…., NĂM 2022
(Kèm theo Tờ trình số /TTr-…. ngày / /2022 của ……….)
TT Họ và tên Năm sinh
Chức vụ, đơn vị công tác
Lương hiện hưởng Lương đề nghị nâng trước thời hạn năm 2022
Thành tích tiêu biểu đạt được trong thời gian giữ ngạch, hạng
chức danh nghề nghiệp Mã số Bậc Hệ
số
Thời điểm hưởng và tính để xét nâng lương lần sau
Mã số Bậc Hệ số
Thời điểm hưởng
lương mới và tính để xét nâng lương lần
sau
Số tháng đề nghị nâng bậc
lương trước thời
hạn
1. Nguyễn Văn A 1985
Giáo viên Trường THPT
Cửa Tùng
V.07.05.15 4 3,33 01/5/2020 V.07.05.15 5 3,66 01/5/2022 12
03 lần đạt danh hiệu CSTĐCS; GVDG
cấp tỉnh.
2. ……..
Danh sách gồm có người./.
