• Không có kết quả nào được tìm thấy

HĐTN 1- TUẦN 16- SHL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Chia sẻ "HĐTN 1- TUẦN 16- SHL"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Văn bản

(1)

HO T Đ NG TR I NGHI M 1

SINH HO T SAO: S K T TU N, Ơ Ế

L P K HOACH TU N T I.

(2)

1. S k t tu n và th o lu n k ho ch tu n sauơ ế ế

a/ S k t tu n h c ơ ế

b/ Xây d ng k ho ch tu n t i ự ế ớ

(3)

3. Sinh ho t theo ch đ ủ ề

(4)

ĐÁNH GIÁ

a. Cá nhân t đánh giá.ự

b) Đánh giá theo t / nhómổ

c) Đánh giá chung c a GVủ

(5)

C NG C - D N DÒ

Tài liệu tham khảo

Tài liệu liên quan

+) Vận dụng kiến thức của lịch sử để phân tích, đánh giá vai trò của lao động đối với quá trình chuyển hoá từ vượn thànhngười, từ đó đưa ra nhận xét, đánh giá của cá nhân

HCTHTP trên bệnh nhân nhỏ tuổi: Khi trẻ mắc HCTHTP phát bệnh trong độ tuổi từ 4 tháng đến 12 tháng.. Đánh giá định kỳ trong các đ t tái khám sau 6 tháng sau

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty theo một vài đặc tính cá nhân (tuổi tác, giới tính, vị trí công tác, thâm niên công tác, thu nhập), từ

Nội dung chính Chương trình hành động cần tập trung đánh giá, tổng kết kết quả thực hiện nhiệm vụ; những thuận lợi, khó khăn; những tồn tại, hạn chế trong

Kết quả thu được, theo chủ quan của cá nhân đánh giá, không thực sự khả quan: không phải việc họ quan tâm khi trưởng thành, nếu có nhận xét cũng khá phiến diện, tập

+) Vận dụng kiến thức của lịch sử để phân tích, đánh giá vai trò của lao động đối với quá trình chuyển hoá từ vượn thànhngười, từ đó đưa ra nhận xét, đánh giá của cá nhân

- Thông tin cá nhân bị lộ hoặc đánh cắp: Nếu không bảo mật thông tin cá nhân có.. thể bị lộ hoặc bị kẻ xấu đánh cắp và

Đặt vấn đề Trong hoạt động của DN, Chỉ số hiệu suất - KPI là chỉ sô' đánh giá hiệu quả công việc cho phép DN đo lường, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các phòng, ban, cá nhân