Cơ sở vật chất và đội ngũ nhân lực

2.1.4.1. Cơ sở vật chất

Đối với một Công ty công nghệ trong xu hương ngành truyền thông, quảng cáo hiện đại ngày nay cần sử dụng máy móc hiện đại, luôn luôn cải tiến và nâng cấp công nghệ trong quá kinh doanh, cơ sở vật chất, công nghệ ảnh hưởng rất lớn trong hoạt động kinh doanh.

Hầu hết mọi hoạt động của các bộ phận liên quan tới quy trình xử lý đơn hàng đều có công nghệ hỗ trợ thực hiện. Từ việc tiếp nhận đơn hàng, cập nhật thông tin để nghiên cứu để công nghệ thành công… đều cần đến sự hỗ trợ của công nghệ và cơ sở vật chất. Chính vì thế, iRevoo đã đầu tư rất nhiều vào công nghệ hiện đại, đồng thời chuẩn bị nguồn nhân lực để vận hành công nghệ.

Nhân viên kỹ thuật đều có máy tính cấu hình cực cao. Đồ họa mạnh cho nhân viên design, máy tính cho kế toán, bàn làm việc hiện đại cho nhân viên văn phòng.

Bảng 2.2. Cơ cấu vốn và nguồn vốn kinh doanh của Công ty Công nghệ IREVOO Đơn vị: Triệu đồng

Đại học kinh tế Huế

Chỉ tiêu

Năm 2018/2017

2017 2018

Số tiền chênh

lệch

Tỷ lệ (%)

Vốn lưu động 584.3 22,045 21,460.7 3,672.9

Vốn cố định 415.7 1,155 739.3 177.8

Tổng 1,000 23,200 22,200 2,220

Nợ phải trả 0 0 0 0

Vốn chủ sở hữu 1,000 23,200 22,200 2,220

Tổng 1,000 23,200 22,200 2,220

(Nguồn: Phòng Kế Toán)

Qua bảng, ta nhận thấy rằng tổng nguồn vốn của công ty có sự chuyển biến qua 2 năm. Cụ thể năm 2017 tổng tài sản là 1,000 triệu đồng. Đến năm 2018 tổng tài sản của công ty quản lý và sử dụng vẫn tiếp tục tăng lên đạt mức 23,200 triệu đồng, chênh lệch 22,200 triệu đồng so với năm 2017 tương đương 3,672.9%

Công ty đang có kế hoạch mở rộng hoạt động kinh doanh nên cần số lượng vốn lớn, do vậy công ty mở rộng ngồn vốn của mình, cần đầu tư nên số lượng cổ đông tăng, vốn chủ sở hữu tăng dẫn vốn lưu động tăng. Và công ty ngày càng tuyển thêm nhiều nhân viên do phải đầu tư thêm cơ sở vật chất, vậy vốn cố định cũng tăng lên so với năm 2017 là 739.3 triệu đồng.

Vốn lưu động sử dụng trong các dự án, các kế hoạch kinh doanh được hoạch định dài hạn hay ngắn hạn từ đầu năm kinh doanh. Lượng vốn cố định chủ yếu đầu tư cơ sở vật chất, máy móc, trang thiết bị văn phòng... phục vụ hoạt động sản xuất và bán hàng. IRevoo là một công ty công nghệ, các công ty công nghệ thường không có lợi nhuận và không nợ trong nhiều năm hoạt động đầu tiên, vì chi phí bỏ ra để marketing,

Đại học kinh tế Huế

để thu hút và tạo lập người dùng (user acquisition) lớn hơn rất nhiều so với doanh thu và lợi nhuận thu về, và các công ty công nghệ dạng này thường có tài sản cố định ở mức thấp hơn các công ty khác, “tài sản” chính là con người và hệ thống phần mềm, nên họ thường ưu tiên đầu tư vào những giá trị vô hình như đào tạo, trao quyền cho nhân viên và khuyến khích sáng tạo.

2.1.4.2. Đội ngũ nhân sự

Đội ngũ nhân sự của công ty được tổng hợp theo bảng dưới đây:

Bảng 2.3. Cơ cấu lao động trong Công ty

Chỉ tiêu Số lượng Phần trăm (%)

Tổng lao động 30 100 %

1. Theo giới tính

a. Nam 16 53,3 %

b. Nữ 14 46,7%

2 Theo trình độ đào tạo

a. Trên đại học 1 3,3 %

b. Đại học 27 90 %

c. Cao đẳng, trung cấp 2 6,7%

(Nguồn: Phòng kế toán)

● Cơ cấu giới tính:

Cơ cấu lao động theo giới tính cho phép đánh giá nguồn nhân lực trên các góc độ: Phân công, bố trí, hợp tác lao động và điều kiện phát triển nhân lực cho phù hợp với sức khoẻ, năng lực, sở trường của từng người.

Số nhân viên nam chiếm tỷ lệ nhiều hơn số nhân viên nữ. Cụ thể là số nhân viên nam gấp 1,14 lần số nhân viên nữ. Như vậy, đặc điểm này cũng rất phù hợp với đặc điểm, vai trò của công ty, bởi lẽ, công ty cung ứng giải pháp công nghệ rất cần những nhân viên nam năng động, nhiệt tình và yêu thích công nghệ. So với nhân viên nam, số nhân viên nữ chênh lệch không quá cao, cho thấy được môi trường kinh doanh cả nam và nữ rất năng động có thể hỗ trợ nhau trong công việc. Đặc biệt nữ giới trong công ty

Đại học kinh tế Huế

có vai trò cũng khá quan trọng về mảng marketing, truyền thông, hay sale, và các công việc trong vãn phòng. Môi trường của công ty toàn người trẻ tuổi, qua đó thấy được lòng nhiệt huyết, nhanh nhạy và sáng tạo rất cao. Đặc biệt đối với công ty công nghệ, đội ngũ nhân sự như vậy là khá hợp lý.

● Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ:

Tất cả các nhân viên của Công ty đều có trình độ học vấn đạt yêu cầu để có thể hoàn thành những nhiệm vụ của công ty. Số nhân viên được đào tạo trong ngành công nghệ thông tin là lớn nhất, sau đó là nhân viên học các lĩnh vực khác như kinh tế, ngoại ngữ, du lịch, văn học, báo chí cũng góp một phần quan trọng để Công ty hoạt động một cách suôn sẻ và họ cũng đóng một vai trò hết sức quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty. Ngoài ra công ty thường xuyên cho nhân viên đi học các chứng chỉ liên quan đến công việc tại công ty, như khóa học marketing online...

2.2 Giới thiệu về ứng dụng Donkey Fun của Công ty Cổ Phần Giải Pháp