• Không có kết quả nào được tìm thấy

Hội thảo “ Xây dựng kế hoạch hành động về chăm sóc dài hạn tại Việt Nam: Nguồn nhân lực-cơ chế tài chính ”

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Chia sẻ "Hội thảo “ Xây dựng kế hoạch hành động về chăm sóc dài hạn tại Việt Nam: Nguồn nhân lực-cơ chế tài chính ”"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Văn bản

(1)

Nghiờn cứu Gia đỡnh và Giới. Quyển 29, số 2, tr. 90 90

Hội thảo “ Xây dựng kế hoạch hành động về chăm sóc dài hạn tại Việt Nam: Nguồn nhân lực-cơ chế tài chính ”

Trong hai ngày, 27-28/3/2019, tại Hà Nội, Bộ Y tế phối hợp với Ngõn hàng Phỏt triển Chõu Á (ADB) đó tổ chức Hội thảo “Xõy dựng kế hoạch hành động về chăm súc dài hạn tại Việt Nam: Nguồn nhõn lực – cơ chế tài chớnh” trong khuụn khổ Dự ỏn RETA 9111 “Tăng cường năng lực về chăm súc sức khỏe người cao tuổi tại một số quốc gia đang phỏt triển”.

Dự ỏn được thực hiện với mục tiờu xõy dựng cơ sở kiến thức trong khu vực về xõy dựng hệ thống, dịch vụ và nguồn tài chớnh cho chăm súc dài hạn, nõng cao năng lực trong lập kế hoạch hành động đa ngành cho chăm súc dài hạn và xõy dựng mạng lưới chia sẻ kiến thức chuyờn mụn và kinh nghiệm thực hiện.

Tham gia Hội thảo cú PGS. TS. Nguyễn Trường Sơn, Thứ trưởng Bộ Y tế; ụng Phạm Đại Đồng, Trưởng phũng Chớnh sỏch, Cục bảo trợ xó hội, Bộ Lao động Thương binh và Xó hội; Cỏc đại diện đến từ Bộ Văn húa, Thể thao và Du lịch, Bảo hiểm xó hội Việt Nam, Hội Chữ thập đỏ, Hội Liờn hiệp Phụ nữ Việt Nam, Trung ương Hội Người cao tuổi Việt Nam; Đại diện cỏc tổ chức quốc tế WHO, ADB, HelpAge International Việt Nam, UNFPA; Đại diện cỏc bệnh viện, viện nghiờn cứu, trường đại học, cỏc trung tõm chăm súc người cao tuổi, và cỏc chuyờn gia thuộc viện Y – Xó hội học.

Trong ngày làm việc thứ nhất, ở phiờn mở đầu, TS. Bựi Đại Thụ, Viện Nghiờn cứu Y – Xó hội học, chuyờn gia tư vấn ADB đó trỡnh bày túm lược về cỏc nội dung đạt được trong quỏ trỡnh xõy dựng kế hoạch hành động chăm súc dài hạn trong cỏc cuộc hội thảo tổ chức trong năm 2018. Tiếp theo đú, bà Meredith Wyse, đại diện HelpAge International trỡnh bày cỏc nội dung tổng quan về cỏc vấn đề tài chớnh cho chăm súc dài hạn. Ở phiờn thứ hai, cỏc đại diện từ cỏc đơn vị cú liờn quan đó thảo luận về vấn đề xõy dựng nguồn nhõn lực cho chăm súc dài hạn cho người cao tuổi ở Việt Nam.

Chia sẻ tại hội thảo, Bà Meredith Wyse cho biết hiện tại trờn toàn thế giới đang thiếu khoảng 13,6 triệu nhõn lực làm cụng tỏc chăm súc dài hạn cho người cao tuổi, trong đú riờng khu vực Chõu Á, Thỏi Bỡnh Dương thiếu khoảng 8 triệu người. Đa phần số nhõn viờn chăm súc dài hạn là phụ nữ, thậm chớ ở một số quốc gia tỷ lệ nữ làm cụng tỏc này chiếm tới hơn 90%. Đồng thời, cú một xu hướng già húa trong nguồn nhõn lực chăm súc dài hạn cho người cao tuổi. Đại diện từ cỏc đơn vị chăm súc người cao tuổi cũng cú những chia sẻ về bài học kinh nghiệm từ cỏc tổ chức trong nước và quốc tế về chăm súc người cao tuổi, phỏt triển nguồn nhõn lực.

Trong phiờn cuối cựng của hội thảo, bản dự thảo Đề xuất kỹ thuật cho phỏt triển Kế hoạch hành động về Chăm súc dài hạn và cỏc bước tiếp theo đó được trỡnh bày và thảo luận. Cỏc ý kiến thảo luận tập trung vào hai nội dung chớnh gồm cỏc đề xuất về nguồn nhõn lực và nguồn tài chớnh cho chăm súc dài hạn đối với người cao tuổi.

Trịnh Thỏi Quang

Tài liệu tham khảo

Tài liệu liên quan

Xây dựng một hạ tầng dữ liệu mở, có sự đồng bộ trong việc kết nối liên thông, chia sẻ dữ liệu giữa các tổ chức sẽ là một giải pháp căn bản của chuyển đổi số

Phiên bản ASIS độc lập cho Ninh Thuận được hiệu chỉnh bằng cách sử dụng (1) giới hạn vùng nông nghiệp các cây lúa, mùa và cây lâu năm để đảm bảo chỉ có các pixel

Hệ thống tra cứu trực tuyến cơ sở dữ liệu về một số giống lúa phổ biến ở Việt Nam được xây dựng theo các phương pháp nghiên cứu và phần phân tích thiết kế nêu ở

Trường Đại học Kinh tế Huế.. vực du lịch tỉnh Quảng Bình phải thực sự có nhận thức đúng đắn và quan tâm đầy đủ đến việc sử dụng và nâng cao nhân lực trong lĩnh

Công ty cũng đã quan tâm đến việc đào tạo và phát triển nâng cao trình độ người lao động với mục đích kịp thời đổi mới phù hợp với nhu cầu đổi mới sản phẩm, xây dựng

Trong phương pháp này, chương trình đào tạo bắt đầu bằng việc học lý thuyết ở trên lớp, sau đó các học viên được đưa đến làm việc dưới sự hướng dẫn của công nhân lành

Xuất phát từ nhu cầu tìm kiếm tài liệu học tập và nghiên cứu đảm bảo nguồn tài liệu chuẩn, tiết kiệm thời gian và chi phí của sinh viên, chúng tôi đã tiến hành thu

Có yếu tố thể hiện trình độ chuyên môn của nhân viên Ngân hàng, có yếu tố phụ thuộc vào kỹ năng, thái độ phục vụ cũng như tác phong lịch sự của người cung