Thống kê mô tả tổng thể nghiên cứu

2.1.8.5. Sự ổn định trong công việc

Nhân viên luôn mong muốn tìm được một công việc ổn định. Vì vậy, trung tâm luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc cũng như hoạt động kinh doanh hiệu quả để có thể đáp ứng nhu cầu của nhân viên.

Kết quả hoạt động kinh doanh của trung tâm tăng tương đối qua từng năm. Và trung tâm là một trong những trung tâm giảng dạy tiếng Anh uy tín trên địa bàn thành phố Huế và việc trung tâm ngừng hoạt động là khó có thể xảy ra, vì vậy nhân viên hoàn toàn an tâm khi làm việc tại trung tâm và không lo sợ về vấn đề mất việc tại trung tâm.

Tuy nhiên, tại trung tâm có xuất hiện vấn đề thuyên chuyển vị trí làm việc của nhân viên nên làm cho nhân viên cảm thấy không hài lòng và không thích công việc mới dẫn đến kết quả thực hiện công việc sẽ thấp hơn. Vì vậy, trung tâm cần bổ sung thêm nhân viên ở các bộ phận để tránh xảy ra tình trạng thuyên chuyển vị trí làm việc của nhân viên.

2.2. Kết quả phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân

Bảng 2.3: Cơ cấu tổng thể điều tra

Chỉ tiêu Số quan sát Tỷ trọng (%)

Tổng thể điều tra 72 100

1. Giới tính

- Nam 11 15,3

- Nữ 61 84,7

2. Độ tuổi

- Dưới 22 tuổi 35 48,6

- Từ 23 đến 34 tuổi 32 44,4

- Từ 35 đến 44 tuổi 3 4,2

- Trên 45 tuổi 2 2,8

3. Trình độ học vấn

- Sau Đại học 0 0

- Đại học 68 94,4

- Cao đẳng 4 5,6

4. Thu nhập hiện tại

- Dưới 2 triệu/tháng 21 29,2

- Từ 2 đến 5 triệu/tháng 26 36,1

- Từ 5 đến 10 triệu/thang 17 23,6

- Trên 10 triệu/tháng 8 11,1

5. Hình thức hợp đồng lao động

- Lao động toàn thời gian 44 61,1

- Lao động bán thời gian 28 38,9

6. Thâm niên làm việc

- Dưới 1 năm 30 41,7

- Từ 1 đến 2 năm 24 33,3

- Từ 2 đến 4 năm 9 12,5

- Trên 4 năm 9 12,5

(Nguồn: Xử lý số liệu SPSS)

Trường Đại học Kinh tế Huế

Theo số liệu điều tra ở bảng 2.3, ta thấy:

 Về giới tính:

Tỷ lệ giới tính có sự chênh lệch lớn giữa nam nữ. Trong tổng số 72 nhân viên trong trung tâm thì tỷ lệ nhân viên nữ chiếm đến 84,7%, ứng với 61 người, còn tỷ lệ nhân viên nam chỉ chiếm 16,3% với 11 người. Điều này tương đối phù hợp với đặc điểm và tính chất làm việc tại trung tâm, những giáo viên cần sự khéo léo, nhẹ nhàng trong việc giảng dạy các em học sinh mầm non và thiếu niên.

 Về độ tuổi:

Độ tuổi chiếm tỷ lệ lớn nhất là dưới 22 tuổi, chiếm tỷ lệ 48,6%, ngoài ra độ tuổi từ 23 đến 44 tuổi cũng chiếm tỷ lệ lớn trong trung tâm với tỷ lệ là 44,4%. Còn lại, nhân viên ở độ tuổi từ 35 đến 44 tuổi và trên 45 tuổi chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ trong trung tâm lần lượt ứng với 4,2% và 2,8%. Với tỷ lệ như vậy, ta thấy được nhân viên làm việc ở trung tâm là đội ngũ lao động trẻ, đang trong độ tuổi lao động để làm việc sáng tạo, hiệu quả nhất.

 Về trình độ học vấn

Đại đa số nhân viên làm việc tại trung tâm có trình độ đại học, cụ thể là có 68 nhân viên chiếm tỷ lệ rất cao là 94,4%. Còn lại 5,6% nhân viên trong trung tâm có trình độ cao đẳng, và không có nhân viên sau đại học làm việc tại trung tâm. Điều này hoàn toàn phù hợp với đặc điểm và tính chất làm việc tại trung tâm, đối với công việc giảng dạy đòi hỏi đội ngũ nhân viên phải có trình độ chuyên môn cao và kiến thức chuyên môn để hoàn thành tốt các công việc.

 Về thu nhập hàng tháng

Khoản thu nhập hàng tháng của nhân viên từ 2 đến 5 triệu là 26 người, chiếm tỷ lệ cao nhất là 36,1%. Trong tổng thể điều tra có 21 người có thu nhập dưới 2 triệu tương ứng với 29,2%, với khoản thu nhập này đa số là nhân viên làm việc bán thời gian ở trung tâm. Nhân viên có mức thu nhập từ 5 đến 10 triệu chiếm 23,6%, là những nhân viên cơ hữu, làm việc toàn thời gian cần có trình độ và kinh nghiệm cao hơn trong công việc. Và chỉ có 8 nhân viên có mức thu thập trên 10 triệu tương ứng với

Trường Đại học Kinh tế Huế

11,1%, họ là những lãnh đạo, trưởng phòng làm việc lâu năm và các giáo viên ngoại ngữ nước ngoài. Với kết quả điều tra này, phần nào phản ánh được trung tâm tương đối đảm bảo về vấn đề thu nhập cho nhân viên.

 Về hình thức hợp đồng lao động

Do tính chất và yêu cầu trong công việc nên trung tâm có cả đội ngũ nhân viên toàn thời gian và nhân viên bán thời gian. Số lượng nhân viên toàn thời gian là 44 người chiếm tỷ lệ cao 61,1% đội ngũ nhân viên trong trung tâm. Ngoài ra, số lượng nhân viên bán thời gian là 28 người chiếm tỷ lệ 38,9% làm công việc trợ giảng trong việc giảng dạy tại trung tâm.

 Về thâm niên làm việc

Trong 72 nhân viên đang làm việc tại trung tâm, thì nhân viên làm việc dưới 1 năm chiếm tỷ lệ cao nhất là 41,7%, ngoài ra nhân viên làm việc từ 1 đến 2 năm cũng chiếm một phần không nhỏ là 33,3% tương ứng với 24 nhân viên. Còn lại, nhân viên làm việc từ 2 đến 4 năm và trên 4 năm chiếm tỷ trọng bằng nhau là 12,5% ứng với 9 nhân viên.