PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG TẠO NGUỒN VÀ THU MUA NGUYÊN
2.2. Tổ chức hoạt động kinh doanh của công ty Hera
2.2.6. Tình hình sử dụng nguồn lao động cua công ty TNHH sinh dược phẩm Hera
(Đơn vị: Người)
(Nguồn: Phòng kếtoán–công tysinh dược phẩm Hera) Ta có thể thấy lực lượng lao động của công ty qua ba năm đã tăng lên đáng kể.
Và trong tương lai lượng lao động của công ty sẽ tăng hơn nữa vì công ty ngày càng muốn mở rộng quy mô sản xuất. Trên thực tế số lượng lao động này chưa đủ để hoàn thành các công việc, công ty cần xem xét tuyển dụng thêm nhân lực. Đặc điểm nguồn
Chỉtiêu
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 So sánh Số
lượng % Số
lượng % Số
lượng %
2018/2017 2018/2019
+/- % +/- %
Tổng sốlao động 70 100 98 100 130 100 28 40 30 32.65 I Phân theo giới tính
1 Nam 45 64.29 60 61.22 73 56.15 15 33.33 13 21.67
2 Nữ 25 35.71 38 38.78 57 43.85 13 52 19 50
II Phân theo trìnhđộ
1 ĐH, trên ĐH 35 50 42 42.85 64 49.23 7 20 32 76.19
2 CĐ, TC 18 25.72 35 35.72 39 30 17 94.44 4 11.43
3 Laođộng phổthông 17 24.28 21 21.43 27 20.77 4 23.52 6 28.57 III Phân loại theo tính chất
1 Lao động gián tiếp 24 34.29 26 26.53 26 20 2 8.33 0 0 2 Lao động trực tiếp
Trường Đại học Kinh tế Huế
46 65.71 72 73.47 104 80 26 56.52 32 44.44lao động của công ty đa phần là lao động có trình độ cao, nguồn lao động chính của công ty phải hiểu biết sâu rộng về ngành dược phẩm mới tạo ra sản phẩm hoàn hảo.
Xét theo tính chất công việc: Qua bảng số liệu ta thấy giữa lao động trực tiếp và lao động gián tiếp có tỷ lệ chênh lệch nhau. Cho đến thời điểm hiện tại, lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng 80% và lao động gián tiếp 20%. Điều này là do đặc điểm kinh doanh của công ty chủ yếu là lao động tham gia vào quá trình sản xuất, một số khác tham gia vào qúa trình nghiên cứu tạo ra sản phẩm còn lại của công ty. Số ít còn lại tham gia vào hoạt động tạo nguồn và mua hàng tìm ra nguồn cung ứng đảm bảo chất lượng nhất cho công ty.
Xét về giới tính Từ bảng trên ta thấy số lượng nam giới chiếm tỷ trọng cao hơn (56.15%) trong tổng số lao động của công ty. Điều này do công ty có một bộ phận cơ điện, đảm bảo cho việc vận hành máy móc sản xuất cho công ty.
Xét theo trình độ lao động: trong 3 năm 2017-2019 sự thay đổi nhân sự ngày mỗi tăng. Tính đến năm 2019 đội ngũ lao động công ty chủ yếu là lực lượng trình độ trên đại học, đại học, cao đẳng, trung cấp (chiếm 79.23% trên tổng số lao động của công ty), lao động phổ thông (20.76%). Mỗi trình độ lao động được phân công việc phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ tương ứng. Đối với bộ phận nghiên cứu và phát triển sản phẩm của công ty thường xuyên được cho đi đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ.Trong thời gian tới, Công ty cũng nên chú trọng hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công nhân viên chức nhằm nâng cao trình độ lao động phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
Trường Đại học Kinh tế Huế
2.2.7. Tình hình tài sản của công tyTNHH Sinh Dược Phẩm Heraqua 3 năm 2017-2019
Bảng 1.2: Tình hình tài sản công ty Hera năm 2017 –2019
(Đơn vị: triệu đồng)
Chỉtiêu
Năm 2017
Năm 2018
Năm 2019
Năm 2018 so với năm 2017
Năm 2019 so với Năm2018
+/- % +/- %
1. Tổng cộng tài sản 235,470278,000349,000 42,530 18.01 71,000 25.54 Tài sản ngắn hạn 60,752 65,412 72,368 4,487 7.39 6,956 11.45 Tài sản dài hạn 174,718212,588276,632 37,870 21.67 64,044 30.13 2. Nợ phải trả 132,000100,000 85,000 -32,000 -24.24 -15,000 -15.00 Nợ ngắn hạn 32,000 26,000 12,000 -6,000 -18.75 -14,000 -53.85 Nợ dài hạn 100,000 74,000 65,000 -26,000 -26.00 -9,000 -12,16 3.Vốn chủ sở hữu 103,470178,000264,000 74,530 72.03 86,000 48,31 Vốn chủ sở hữu 93,120 168,900255,740 75,780 81,37 86,840 51.42 Nguồn kinh phí và quỹ khác 10,356 9,100 8,260 -1,256 -12,13 -0,840 -9.23 (Nguồn: Phòng kếtoán– công ty sinh dược phẩm Hera) Số liệu bảng 3 cho thấy tình hình tài sản qua 3 năm 2017 - 2019 của công ty có sự biến động. Tổng tài sản của công ty năm 2017 là 235,470.00 triệu đồng, đến năm 2018 là 278,000 triệu đồng, tăng 42,530 triệu đồng so với năm 2017, tương đương tăng 18,01%. Trong đó tài sản ngắn hạn năm 2018 tăng 7.39% so với 2017, tài sản dài hạn năm 2018 tăng 21.67% so với năm 2017. Đến năm 2019 tổng tài sản của công ty tiếp tục tăng trưởng hơn so với năm trước cụ thể năm 2019 tổng tài sản công ty là:
349,000 triệu đồng tăng 71,000 triệu đồng so với năm 2018. Nguyên nhân của sự tăng này là do lượng sản phẩm công ty bán ra nhiều hơn so với năm trước. Trong năm 2018 công ty cũng tham gia đấu thầu quốc gia ở các bệnh viện, so với những năm trước công ty bị thụ động bởi sản phẩm chủ yếu chỉ tiêu thụ ở 2 công ty mẹ thuộc chi nhánh
Trường Đại học Kinh tế Huế
Hà Nội và Hồ Chí Minh, nhưng đến năm 2018 công ty đủ quyền phân phối sản phẩm ra thị trường tìm kiếm lượng khách hàng nhiều hơn.
Nhìn vào bảng tình hình tải sản và nguồn vốn của công ty qua 3 năm (2017 -2019) ta thấy vốn chủ sở hữu tăng qua từng năm, bênh cạnh đó nợ phải trả của công ty giảm dần. Với tỷ lệ của nợ phải trả qua các năm như sau: năm 2017: 132.000 triệu đồng ; năm 2018: 100,000 triệu đồng; năm 2019: 85.000 triệu đồng.Với tỷ lệ này, ta có thể nhận định công ty đang làm tốt nhiệm vụ đảm bảo tài chính qua từng năm.
2.2.7. Báo cáo sản phẩm bán ra của công ty Sinh Dược Phẩm Heratrong 3 năm 2017-2019