Tình hình nhân sự của công ty

Từ những ngày đầu tiên thành lập và hoạt động, mỗi bước đi của BiCi Center đều gắn với công sức của toàn thể các thành viên trong công ty, đặc biệt, phải nhắc đến

Trường Đại học Kinh tế Huế

giám đốc công ty anh Huỳnh Văn Đức – người đã dẫn dắt, tạo nên sự thành công của công ty ngay hôm nay. Mỗi một cá nhân thành viên trong công ty đều có ý nghĩa quan trọng, một công việc riêng, luôn nhiệt huyết, tận tâm để góp nên thành công của ngày hôm nay. Vì vậy, công ty đã và đang hoàn thiện chính sách nhân sự, đãi ngộ để vừa có thể thu hút và giữ chân những nhân tài cho công ty, đồng thời, tạo động lực để nhân viên cố gắn hoàn thành công việc một cách tốt nhất.

Hiện nay, tình hình nhân sự tại công ty trong 3 năm qua được thể hiện trong bảng sau:

Bảng 2.1: Tình hình nguồn nhân lực của công ty TNHH BiCi Center giai đoạn 2016 - 2018

Chỉ tiêu 2016 2017 2018 So sánh

2017/016 2018/2017

SL % SL % SL % ± % ± %

Tổng số 6 100 7 100 10 100 1 16,67 3 42,86

Theo giới tính Nam 3 50 4 57,1 5 50 1 33,33 1 25

Nữ 3 50 3 42,9 5 50 0 0 2 66,67

Theo trình độ

Đại học 4 66,67 5 71,43 6 60 1 25 1 20

Cao Đẳng 2 33,33 2 28,57 3 30 0 0 1 50

Trung cấp - - - - 1 10 - - 1

Theo nghiệp vụ

Kinh doanh 2 33,33 2 28,57 2 20 0 0 0 0

Marketing 1 16,67 2 28,57 3 30 1 100 1 50

Thiết kế 1 16,67 1 14,29 2 20 0 0 1 100

Kỹ thuật 1 16,67 1 14,29 2 20 0 0 1 100

Kế toán 1 16,66 1 14,28 1 10 0 0 0 0

(Nguồn: Công ty TNHH BiCi Center) Nhìn vào bảng tình hình số lượng nhân viên của công ty TNHH BiCi Center, ta có thể thấy được, toàn bộ nhân viên của công ty là không quá nhiều, mặc dù đây là một doanh nghiệp sản xuất. Điều đó xuất phát từ những lý do sau:

- Công ty kết hợp với các xưởng may khi có các đơn đặt hàng lớn.

- Là một công ty thuộc nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ nên việc quản lí, công

Trường Đại học Kinh tế Huế

tác kế toán và điều hành không cần quá nhiều nhân sự.

- Nhân viên chủ yếu là nhân viên marketing, bởi một công ty đồng phục cần rất nhiều những mẫu thiết kế mới đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Bộ phận sản xuất đã có sự hỗ trợ của hệ thống máy móc nên giảm được số lượng nhân sự.

Bên cạnh đó, ta cũng nhìn thấy được sự tăng trưởng về mặt số lượng từ năm 2016 đến cuối năm 2018. Cụ thể, năm 2017 tăng 1 người so với năm 2016 tương ứng với 16,67%. Năm 2018 tăng 3 người so với năm 2017 tương ứng 42,68%, trong đó 1 nam và 2 nữ. Sự tăng lên về số lượng nhân viên trong 3 năm qua xuất phát từ việc mở rộng thị trường và phát triển đa dạng các loại sản phẩm đồng phục hơn so với mức ban đầu. Đặc biệt, sự tăng lên về số lượng nhân viên cũng nói lên sự tín nhiệm của khách hàng dành cho đồng phục BiCi ngày một tăng lên. Điều này tạo ra một sự phát triển mạnh mẽ của công ty trong tương lai.

Xét về trình độ học vấn, nhân sự của công ty TNHH BiCi Center chủ yếu là trình độ Đại học, Cao đẳng và có xu hướng tăng nhẹ qua các năm. Cụ thể, nhân sự có trình độ Đại học năm 2017 tăng lần lượ 25% so với năm 2016, năm 2018 tăng 20% so với năm 2017. Đồng thời, năm 2018 nhân sự có trình độ Cao đẳng cũng tăng lên 50%

so với năm 2017 và tại thời điểm đó, nhân sự có trình độ Trung cấp cũng có sự tăng lên, chiếm 10% so với tổng số nhân sự của công ty. Tuy nhiên, trình độ học vấn cao hay thấp cũng không ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động kinh doanh của công ty và còn phụ thuộc vào nhiều kỹ năng khác như kỹ năng đàm phán, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng tìm kiếm khách hàng mà họ được đào tạo trong quá trình làm việc tại công ty, đặc biệt là kỹ năng tư duy sáng tạo đối với nhân viên có nghiệp vụ marketing.

Xét về chuyên môn nghiệp vụ, ta thấy rằng nhân viên thuộc nghiệp vụ kinh doanh và marketing chiếm phần lớn trong tổng nguồn nhân lực của công ty. Cụ thể, nhân viên thuộc khối nghiệp vụ kinh doanh năm 2016 chiếm 33,33%, năm 2017 chiếm 28,57 và năm 2018 chiếm 20%. Nhân viên marketing từ năm 2016 – 2018 lần lượt chiếm 16,67% - 28,57% - 30%. Đồng thời, nhân viên thuộc khối nghiệp vụ thiết kế cũng tăng đều qua các năm từ 2016 – 2018 lần lượt chiếm 16,67% - 14,29% và 20%.

Điều này là do hoạt động kinh doanh của công ty chủ yếu vẫn tập trung ở việc thiết kế,

Trường Đại học Kinh tế Huế

làm marketing cho các sản phẩm và tư vấn khách hàng. Bên cạnh đó, đối với các bộ phận có nghiệp vụ khác như kỹ thuật, kế toán tuy quan trọng nhưng chưa cần đến nhiều nhân sự bởi công ty vẫn thuộc doanh nghiệp vừa và nhỏ.

2.1.5. Tình hình kinh doanh của công ty giai đoạn 2016 – 2018