• Không có kết quả nào được tìm thấy

HƯỚNG DẪN HỌC SINH TỰ HỌC

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Chia sẻ "HƯỚNG DẪN HỌC SINH TỰ HỌC "

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Văn bản

(1)

TRƯỜNG THPT BÀ ĐIỂM Tổ GDCD

Tài liệu họctập GDCD 12

HƯỚNG DẪN HỌC SINH TỰ HỌC

(Tuần từ 25/10/2021 đến 30/10/2021)

I. Hướng dẫn học tập

NỘI DUNG GHI CHÚ

Chủ đề. Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống xã hội (tiết 3)

Mục 2. Bình đẳng trong lao động (Bài 4)

* Hoạt động 1:

Đọc tài liệu và thực hiện các yêu cầu.

- Học sinh nghiên cứu Bộ luật Lao động 2019 và sách giáo khoa Giáo dục công dân 12, bài 4 “Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống xã hội” trong chủ đề tích hợp (tiết 3) từ trang 35 đến trang 37.

- Học sinh trả lời các câu hỏi:

1.

Thế nào là bình đẳng trong lao động ?

2.

Bình đẳng trong lao động được thể hiện qua những nội dung nào ?

3.

Công ty có một dự án rất quan trọng, cần tuyển dụng người có kinh nghiệm để thầu dự án. Có hai ứng cử viên là một cô gái có gia đình và có con nhỏ, và một chàng trai vừa mới lập gia đình. Chàng trai được nhiều người bầu chọn hơn vì họ cho rằng cô gái có con nhỏ, sẽ không quan tâm đến công việc…

Tình huống như vậy có vi phạm bình đẳng trong thực hiện quyền lao động không ? Vì sao ?

4.

Quyền lao động là gì ? Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động như thế nào ?

5.

Chị P được tuyển dụng vào làm việc tại công ty K theo hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng. Tuy nhiên, chị P được bố trí công việc không phù hợp theo hợp đồng đã ký kết đã được 3 tháng. Chị P đã kiến

(2)

2

NỘI DUNG GHI CHÚ

nghị với Giám đốc công ty bố trí công việc theo đúng hợp đồng nhưng không được giải quyết cũng không được giải thích lý do. Do đó, chị P đã nghỉ việc mà không báo trước cho công ty K. Việc chị P tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không ? Vì sao ?

6.

Hợp đồng lao động là gì ? Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động được thực hiện như thế nào ?

7.

Trong hợp đồng lao động giữa công ty TNHH S và công nhân có một điều khoản quy định lao động nữ phải cam kết sau 03 năm làm việc cho công ty mới được lập gia đình và sinh con. Hãy cho biết quy định như vậy có phù hợp với pháp luật về bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ không ? Trong lĩnh vực lao động, bình đẳng giới được thể hiện như thế nào ?

8.

Lao động nam và lao động nữ được bình đẳng về quyền trong lao động như thế nào ? Cho ví dụ.

* Hoạt động 2:

Kiểm tra, đánh giá quá trình tự học

- Học sinh cần nắm được kiến thức trọng tâm của bài học.

- Hoàn thành bài tập củng cố.

- Gửi lại thông tin phản hồi nếu gặp khó khăn trong quá trình tự học.

II. Kiến thức trọng tâm

Phần II. Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống xã hội 2. Bình đẳng trong lao động

a) Thế nào là bình đẳng trong lao động - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân.

- Bình đẳng trong lao động là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm; bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động; bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước.

b) Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động

(3)

3

(1) Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động (thông qua tìm việc làm): Là có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp phù hợp, không bị phân biệt đối xử.

(2) Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động: Tự do, tự nguyện, bình đằng; Không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể; Trực tiếp giao kết.

(3) Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ:

- Bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm;

- Bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng;

- Được đối xử bình đẳng về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác. Lao động nữ được ưu tiên, hưởng chế độ thai sản, không phải làm công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm.

* Quyền lao động: Quyền được tự do sử dụng sức lao động của bản thân trong việc tìm kiếm, lựa chọn việc làm, có quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

* Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên.

* Độ tuổi lao động được quy định tại Bộ luật Lao động.

* Lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao được ưu đãi không bị coi là bất bình đẳng.

c) Trách nhiệm của Nhà nước trong việc bảo đảm quyền bình đẳng của công dân trong lao động (Học sinh tự học)

* Học sinh đọc sách giáo khoa trang 37 và tự tìm hiểu nội dung trách nhiệm của Nhà nước trong việc bảo đảm quyền bình đẳng của công dân trong lao động.

Đề bảo đảm quyền bình đẳng của công dân trong lao động, Nhà nước đã ban hành hệ thống pháp luật về lao động, trong đó có các quy định về:

+ Mở rộng dạy nghề, đào tạo lại, hướng dẫn kinh doanh, cho vay vốn với lãi suất thấp.

+ Khuyến khích việc quản lí lao động theo nguyên tắc dân chủ, công bằng trong doanh nghiệp.

+ Khuyến khích và có chính sách ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao.

+ Có chính sách ưu đãi về giải quyết việc làm để thu hút và sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số.

+ Ban hành các quy định để đảm bảo cho phụ nữ bình đẳng với nam giới trong lao động.

III. Bài tập củng cố

Làm bài tập 4, 5 và 8 (8.3) sách giáo khoa trang 42, 43, 44.

(4)

4

IV. Phản hồi thông tin (GVBM dạy lớp)

(Những thắc mắc của học sinh khi thực hiện các nhiệm vụ học tập) Lớp: …

Họ tên học sinh: …

Môn học Nội dung học tập Câu hỏi của học sinh

Giáo dục công dân

Chủ đề. Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống xã hội (tiết 3)

Mục 2. Bình đẳng trong lao động (Bài 4)

1. ………

………

………

2. ………

………

3. ………

………

HẾT

Tài liệu tham khảo

Tài liệu liên quan

Nhận thấy tầm quan trọng, sự cần thiết về vai trò của việc tạo động lực cho người lao động và được sự đồng ý của Ban lãnh đạo công ty, em đã lựa chọn đề tài: “Nghiên cứu

Bảo hiểm xã hội huyện Kỳ Anhđã nhận thức được vai trò quan trọng của tiền lương trong việc động viên, khuyến khích tinh thần người lao động và

Theo như kết quả nghiên cứu thì nhân tố phong cách lãnh đạo là một trong ba nhân tố có ảnh cao nhất đến động lực làm việc của người lao động tại công ty, các tiêu chí

Học thuyết của Herzberg (1959) đã đưa ra được các yếu tố ảnh hưởng đến động lực và sự thỏa mãn của người lao động, có tác động tới việc thiết kế và thiết

Do đó, hành vi động lực (hay hành vi được thúc đẩy, được khuyến khích) trong tổ chức là kết quả tổng hợp của sự kết hợp tác động của nhiều yếu tố như văn hóa của tổ

Trong thời gian học tập và nghiên cứu tại trường được sự quan tâm của khoa quản trị kinh doanh, trường Đại Học KinhTế Huế dưới sự hướng dẫn của cô Lê Thị

Sau khi tiến hành lược khảo các tài liệu nghiên cứu trong và ngoài nước, nhóm tác giả đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm của

Việt Nam nằm trong vùng khí hậu nhiệt đới với đặc điểm nền nhiệt ẩm cao và chế độ phân hóa mạnh mẽ của khí hậu nhiệt đới, gió mùa; sự phân hóa khí hậu trên các vùng