PHẦN I: MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
2.3. Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA CỤC VÀ NHÂN
2.3.2. Kiểm định độ tin cậy thang đo
Hệ số Cronbach’s Alpha kiểm định độ tin cậy của thang đo, cho phép ta loại bỏnhững biến không phù hợp trong mô hình nghiên cứu.
Các biến quan sát có hệsố tương quan biến tổng (Item-Total Correlation) nhỏ hơn 0,3 sẽ bị loại và tiêu chuẩn chọn thang đo có Croncach’s Alpha từ 0.6 trở lên (Nunnally & Burnstein - 1994), theo Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc (Phân tích dữliệu nghiên cứu với SPSS–2008):
Nhiều nhà nghiên cứuđồng ý rằng Cronbach’s Alpha từ 0,8 đến gần 1 là thang đo luờng tốt, từ0,7 dến 0,8 là sửdụng được.
Cũng có nghiên cứu cho rằng Cronbach’s Alpha từ 0,6 trở lên là có thể sử dụng đuợc trong trường hợp khái niệm đang đo luờng là mới đối với nguời trả lời trong bối cảnh nghiên cứu (Nunnally, 1978; Peterson, 1994; Slater, 1995).
2.3.2.1. Kiểm định độtin cậy của thang đo Công tác tuyển dụng
Trường Đại học Kinh tế Huế
Chạy kiểm định Cronbach’s Alpha đối với thang đoCông tác tuyển dụng nhận được kết quả như sau:
Bảng 2.9: Kết quảkiểm dịnh Cronbach’s Alpha thang đoCông tác tuyển dụng Biến quan
sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loạibiến
Tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach’s alpha nếu loại
bỏ biến Thang đoCông tác tuyển dụng:
Cronbach’s Alpha = 0,858
CTTD1 18,75 13,492 0,733 0,817
CTTD2 18,67 13,054 0,799 0,804
CTTD3 18,99 13,624 0,648 0,834
CTTD4 18,74 17,174 0,283 0,887
CTTD5 18,77 13,546 0,683 0,827
CTTD6 18,88 13,408 0,733 0,817
Nguồn: Kết quảxửlý sốliệu trên SPSS Kết quảbảng trên có hệsố Cronbach’s Alpha là 0,858và các hệsố tương quan biến – tổng đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0,3), trừ biến CTTD4 có tương quan biến tổng là 0,283 < 0,3. Vì thếbiến quan sát không phù hợp này sẽbị loại bỏkhỏi thang đo. Sau đó, việc kiểm định sẽ được tiến hành với các biến quan sát còn lại.
Bảng 2.10: Kết quảkiểm dịnh Cronbach’s Alpha thang đo Công tác tuyển dụng lần 2
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach’s alpha nếu loại
bỏ biến Thang đo Công tác tuyển dụng:
Cronbach’s Alpha = 0,887
CTTD1 14,93 11,303 0,754 0,857
CTTD2 14,85 10,958 0,810 0,844
CTTD3 15,17 11,603 0,635 0,885
CTTD5 14,95 11,374 0,698 0,870
CTTD6 15,06 11,265 0,747 0,859
Nguồn: Kết quảxửlý sốliệu trên SPSS
Trường Đại học Kinh tế Huế
Như vậy, sau khi chạy lần 2 cho thang đocông tác tuyển dụng, mức độtin cậy của dữliệu khảo sát dành cho các thang đo này đều đảm bảo được độ tin cậy. Kết quảkhảo sát sẽ được sửdụng trong phân tích nhân tốEFAở bước tiếp theo.
2.3.2.2. Kiểm định độtin cậy của thang đoCông tác sắp xếp, bốtrí sửdụng người lao động
Chạy kiểm định Cronbach’s Alpha đối với thang đo Công tác sắp xếp, bố trí sửdụng người lao động nhận được kết quả như sau:
Bảng 2.11: Kết quảkiểm dịnh Cronbach’s Alpha thang đoCông tác sắp xếp, bốtrí sửdụng người lao động
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach’s alpha nếu loại
bỏ biến Thang đoCông tác sắp xếp, bố trí sử dụng người lao động:
Cronbach’s Alpha = 0,870
BTSD1 13,96 10,455 0,727 0,835
BTSD2 14,25 10,835 0,677 0,847
BTSD3 13,76 10,908 0,718 0,839
BTSD4 13,71 10,206 0,764 0,826
BTSD5 13,81 10,170 0,618 0,867
Nguồn: Kết quảxửlý sốliệu trên SPSS Kết quảbảng trên có hệsố Cronbach’s Alpha là 0,870 và các hệsố tương quan biến – tổng đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0,3). Do đó, mức độ tin cậy của dữ liệu khảo sát dành chocác thang đo này đều đảm bảo được độ tin cậy. Kết quảkhảo sát sẽ được sửdụng trong phân tích nhân tốEFAở bước tiếp theo
2.3.2.3. Kiểm định độtin cậy của thang đo Công tác tiền lương, thưởng
Chạy kiểm định Cronbach’s Alpha đối với thang đo Công tác tiền lương được kết quả như sau:
Trường Đại học Kinh tế Huế
Bảng 2.12: Kết quảkiểm dịnh Cronbach’s Alpha thang đoCông tác tiền lương Biến quan
sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach’s alpha nếu loại
bỏ biến ThangđoCông tác tiền lương:
Cronbach’s Alpha = 0,887
CTTL1 11,33 5,456 0,742 0,858
CTTL2 11,41 5,572 0,779 0,846
CTTL3 11,15 5,285 0,789 0,840
CTTL4 11,41 5,492 0,704 0,874
Nguồn: Kết quảxửlý sốliệu trên SPSS Kết quảbảng trên có hệsố Cronbach’s Alphalà 0,887 và các hệsố tương quan biến – tổng đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0,3). Do đó, mức độ tin cậy của dữ liệu khảo sát dành cho các thang đo này đều đảm bảo được độ tin cậy. Kết quảkhảo sát sẽ được sửdụng trong phân tích nhân tốEFAở bước tiếp theo
2.3.2.4. Kiểm định độtin cậy của thang đo Công tác chính sách, chế độ
Chạy kiểm định Cronbach’s Alpha đối với thang đo Công tác chính sách, chế độ được kết quả như sau:
Bảng 2.13: Kết quảkiểm dịnh Cronbach’s Alpha thang đo vềCông tác chính sách, chế độ
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach’s alpha nếu loại bỏ
biến Thang đoCông tác chính sách, chế độ:
Cronbach’s Alpha = 0,806
CSCD1 11,43 6,489 0,521 0,802
CSCD2 11,33 5,553 0,641 0,748
CSCD3 11,40 5,423 0,708 0,714
CSCD4 11,19 6,036 0,624 0,757
Trường Đại học Kinh tế Huế
Kết quảbảng trên có hệsố Cronbach’s Alpha là 0,806 và các hệsố tương quan biến – tổng đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0,3). Do đó, mức độ tin cậy của dữ liệu khảo sát dành cho các thang đo này đều đảm bảo được độ tin cậy. Kết quảkhảo sát sẽ được sửdụng trong phân tích nhân tốEFAở bước tiếp theo
2.3.2.5. Kiểm định độ tin cậy của thang đo về Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng
Chạy kiểm định Cronbach’s Alpha đối với thang đo Công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡngđược kết quả như sau:
Bảng 2.14: Kết quảkiểm dịnh Cronbach’s Alpha thang đo vềCông tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phươngsai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach’s alpha nếu loại bỏ
biến Thang đoCông tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng:
Cronbach’s Alpha = 0,809
DTBD1 14,16 9,518 0,715 0,734
DTBD2 14,05 10,105 0,653 0,755
DTBD3 14,34 9,837 0,633 0,761
DTBD4 14,23 9,361 0,727 0,730
DTBD5 13,59 12,351 0,280 0,857
Nguồn: Kết quảxửlý sốliệu trên SPSS Kết quảbảng trên có hệsố Cronbach’s Alpha là 0,809và các hệsố tương quan biến – tổng đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0,3), trừ biến DTBD5 có tương quan biến tổng là 0,280 < 0,3. Vì thếbiến quan sát không phù hợp này sẽbị loại bỏkhỏi thang đo. Sau đó, việc kiểm định sẽ được tiến hành với các biến quan sát còn lại.
Trường Đại học Kinh tế Huế
Bảng 2.15: Kết quảkiểmđịnh Cronbach’s Alpha thang đoCông tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng lần 2
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach’s alpha nếu loại bỏ
biến Thang đo Công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng:
Cronbach’s Alpha = 0,857
DTBD1 10,15 7,339 0,686 0,825
DTBD2 10,05 7,615 0,676 0,829
DTBD3 10,33 7,324 0,665 0,834
DTBD4 10,23 6,834 0,782 0,783
Nguồn: Kết quảxửlý sốliệu trên SPSS Như vậy, sau khi chạy lần 2 cho thang đo công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng, mức độtin cậy của dữliệu khảo sát dành cho các thang đo này đều đảm bảo được độ tin cậy. Kết quảkhảo sát sẽ được sửdụng trong phân tích nhân tốEFA ở bước tiếp theo.
2.3.2.6. Kiểm định độtin cậy của thang đoý kiến đánh giácủa cán bộcông chức đối với công tác quản trịnguồn nhân lực
Chạy kiểm định Cronbach’s Alpha đối với thang đo Mức độ hài lòng đối với công tác quản trịnguồn nhân lực nhận được kết quả như sau:
Bảng 2.16: Kết quảkiểm dịnh Cronbach’s Alpha thang đoMức độ đánh giávề công tác quản trị nguồn nhân lực
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Hệ số Cronbach’s alpha nếu loại
bỏ biến Thang đoMức độ đánh giá vềcông tác quản trị nguồn nhân lực:
Cronbach’s Alpha = 0,863
SHL_QTNL1 7,25 2,445 0,768 0,780
SHL_QTNL2 7,28 2,592 0,687 0,855
SHL_QTNL3 7,28 2,485 0,765 0,784
Nguồn: Kết quảxửlý sốliệu trên SPSS
Trường Đại học Kinh tế Huế
Kết quảbảng trên có hệsố Cronbach’s Alpha là 0,863 và các hệsố tương quan biến – tổng đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0,3). Do đó, mức độ tin cậy của dữ liệu khảo sát dành cho các thang đo này đều đảm bảo được độ tin cậy. Kết quảkhảo sát sẽ được sửdụng trong phân tích nhân tốEFAở bước tiếp theo.