Tình hình sử dụng lao động Trường Đại học Kinh tế Huế

 Bộ phận AQL

Bp AQL sẽ dựa vào kế hoạch của P.KH (cụ thể là kế hoạch Booking kiểm hàng của CB.KHXH) để kiểm hàng theo tiêu chuẩn của KH đưa ra, để đảm bảo hàng đạt chất lượng trước khi KH kiểm tra hoặc trước khi xuất hàng.

Bộ phận IT: quản lý toàn bộ hệ thống điện toán của công ty, nhiệm vụ chính:

- Duy trì hệ thống của công ty qua hệ thống mạng nội bộ, đảm bảo mạng hoạt động tốt không bị nghẽn mạch hay rớt mạng.

- Giải quyết những vấn đề phát sinh hàng ngày về máy tính của nhân viên và những trở ngại trong ứng dụng phần mềm.

3. Phân theo chất lượng lao động

Đại học 128 3,7 210 5,4 325 5,8 +82 +64,1 +115 +54,8

Cao đẳng 89 2,6 120 3,1 203 3,7 +31 +34,8 +83 +69,2

Trung cấp 175 5,1 252 6,5 312 5,6 +77 +44,0 +60 +23,8

THPT 3031 88,3 3262 84,6 4610 82,7 +231 +7,6 +1348 +41,3

THCS 10 0,3 14 0,4 110 2 +4 +40,0 +96 +685,7

4. Thời gian làm việc

Dưới 1 năm 752 21,9 780 20,2 1900 34,2 +28 +3,7 +1120 +143,6

Từ 1 – 3 năm 1862 54,2 1892 49,0 2180 39,2 +30 +1,6 +288 +15,2

> 3– 5 năm 539 15,7 690 17,9 786 14,1 +151 +28,0 +96,0 +13,9

> 5– 7 năm 280 8,2 416 10,8 470 8,5 +136 +48,6 +54 +13,0

Trên 7 năm 0 0 80 2,1 224 4,0 80 +100,0 +144 +180,0

(Nguồn: Phòng nhân sự công ty SCAVI Phong Điền)

Công ty ScaviPhong Điền chính thức đi vào hoạt động từ năm 2008, trải qua hơn 9 năm hoạt độngcông ty đã giải quyết một lượng khá lớn công ăn việc làm cho người dân lao động trên địa bàn. Dựa vào bảng số liệutrên, ta có thể thấy được rằng số lượng lao động nhà máy đã tăng dần qua các năm (đáng chú ý là sự tăng mạnh vào năm 2016).

Lượng lao động tăng vọt trong năm gần đây khi công ty xây dựng nhà máy mới để mở rộng quy mô sản xuất. Theo cập nhật mới nhất thì tới thời điểm hiện tại, công ty đã có trên 5600lao động.

Số lượng lao động của nhà máy Scavi Phong Điền giai đoạn từ năm 2014 đến năm 2016 có sự thay đổi rõ rệt và tăng qua từng năm. Năm 2015 có 3858 người tăng 425 người(12,4%) so với năm 2014. Đặc biệt,đến năm 2016tổngsố lao động là 5560 người tăng lên

Trường Đại học Kinh tế Huế

đến 1702 người (44,1%) so với năm 2015.

 Qua các năm cho thấy số lượng lao động nữ luôn lớn hơn lao động nam và có sự chênh lệch khá lớn, công ty hoạt động chủ yếu là ngành dệt may nên đòi hỏi người lao động cần phải có tính cẩn thận và khéo tay những đặc điểm này hoàn toàn phù hợp với lao động nữ hơn là lao động nam vì vậysố lượng lao động nữ nhiều hơn lao động nam cũng là điều dễ hiểu, qua thống kê cho thấy thì số lượng lao động nam đang càng ngày tăng lênrất nhiều, cụ thể như sau:

- Đối với lao động nữ: Năm 2015 có 2818 người tăng 159 người (6%) so với năm 2014. Năm 2016 có 4030 người tăng 1212 người (43%) so với năm 2015.

- Đối với lao động nam: Năm 2015 có 1040 người tăng 266 người (34,4%) so với năm 2014. Năm 2016 có 1530 người tăng 490 người (47,1%) so với năm 2015.

 Nhà máy là đơn vị chuyên về sản xuất do vậy, lực lượng lao động trực tiếp luôn nhiều hơn lực lượng lao động gián tiếp, tuy nhiên tỷ lệ phần trăm lực lượng lao động gián tiếplại tăng cao hơn so với tỷ lệ lao động trực tiếp. Cụ thể:

- Đối với lao động trực tiếp: Năm 2015 có 3401 người tăng 284 người(9,1%) so với năm 2014. Năm 2016 có số lao động 4778người tăng 1377 người (40,5) so với năm 2015.

- Đối với lao động gián tiếp: Năm 2015 có 457 người tăng 141 người (44,6%) so với năm 2014. Năm 2016 có 782 người tăng 325 người (71,1%) so với năm 2015.

 Trình độ lao động đa dạng bao gồm nhiều cấp bậc khác nhau từ lao động trung học cơ sở cho đến cao đẳng và đại học. Trong đó, trình độ lao động phổ thông chiếm số lượng lao động lớn nhất với chủ yếu là laođộngtrực tiếp: Năm 2015 có 3262 người tăng 231 người (7,6%) so với năm 2014; Năm 2016 có 4610 người tăng 1348 người ( 41,3%) so với năm 2015. Tiếp đến là trình độ trung cấp, đại học, cao đẳngvà trung học cơ sở. Điều này cũng dễ hiểu vì công việc ở nhà máy cần một lượng lớn công nhân làm những công việc không đòi hỏi trìnhđộ, với giá nhân công rẻ.

 Đối với thời gian làm việc thì số lượng lao động có thâm niên từ 1 – 3 năm là nhiều nhất: Năm 2015 có 1892 người tăng 30 người (1,6%) so với năm 2014, Năm 2016 có 2180 người tăng 288 người (15,2%). Tiếp đến là người có thâm

Trường Đại học Kinh tế Huế

niện dưới 1

năm, năm 2015 có 780 người tăng 28 người (3,7%) so với năm 2014, Năm 2016 có 1900 tăng 1120 người (143,6%). Sau đó là người có thâm niên > 3 – 5 năm, > 5 – 7 năm và cuối cùnglà người có thâm niêm trên 7 năm là có số người ít nhất.

2.2.5. Kết quả hoạt động kinh doanh củacông ty Scavi Phong Điền trong giai đoạn 2014–2016

Bảng 1.4: Kết quả hoạt động kinh doanh trong giai đoạn 2014 - 2016

(ĐVT:USD)

Chỉ tiêu Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016

So sánh

2015/2014 2016/2015

+/- % +/- %

Tổng DT 45,355,175 53,575,400 67,595,223 +8,220,225 +18,1 +14,019,823 +26,2 Tổng CP

SXKD

40,799,523 46,102,996 53,301,887 +5,303,473 +13,0 +7,198,891 +15,6 Tổng LN 4,535,653 7,472,404 14,293,336 +2,936,751 +64,7 +6,820,932 +91,3

CP thuế

TNDN 707,131 994,481 1,558,667 +287,350 +40,6 +564,186 +56,7

LN sau thuế TNDN

3,828,522 6,477,923 12,734,669 +2,649,401 +69,2 +6,256,746 +96,6

(Nguồn: Phòng Kếtoán)

Theo thống kê từ phòng kế toán của công ty, ta thấy tình hình hoạt động kinh doanh của nhà máy Scavi Phong Điền là rất tốt, doanh thu tăng lên qua các năm vừa qua. Lợi nhuận của công ty trong năm 2014 –2016 thì luôn đạt mức dương và tương đối cao . Đều này cho thấy công ty hoạt động rất hiệu quả, góp phần làm cho công ty

ổn định hơn.

Trường Đại học Kinh tế Huế

- Năm 2015 có tổng DT là 53,575,400 USD tăng 8,240,225 USD (18,1%) so với năm 2014, tương đương gần 187,3 tỷ VNĐ. Cùng với đó tổng CP năm 2015 là 46,102,996 USDtăng 5,303,473 USD (13%) so với năm 2014, tương đương hơn120,5 tỷ VNĐ. Dẫn đến lợi nhuận tăng năm 2015 tổng LN là 7,472,404 USDtăng 2,936,751 USD (64,7%) so với năm 2014, tương đương hơn 66,7 tỷ VNĐ. Nộp thuế cho nhà nước năm 2015 là 994,481 USD tăng 287,350 USD (40,6%) so với năm 2014, tương đương hơn 6,5 tỷ VNĐ. Từ đó, LN năm 2015 6,477,923 USD tăng 2,649,401 USD (69,2%) so với năm 2014, tương đương hơn60,2 tỷ VNĐ.

- Năm 2016 có tổng DT là 67,595,223 USD tăng 14,091,823 USD (26,2%) so với năm 2015, tương đương gần 320,3 tỷ VNĐ. Cùng với đó tổng CP năm 2016 là 53,301,887 USD tăng 7,198,891 USD (15,6%) so với năm 2015, tương đương hơn 163,6 tỷ VNĐ. Dẫn đến lợi nhuận tăng năm 2016 tổng LN là 14,293,336 USD tăng 6,820,932 USD (91,3%) so với năm 2015, tương đương trên 155 tỷ VNĐ. Nộp thuế cho nhà nước năm 2016 là 1,558,667 USD tăng 564,186 (56,7%) so với năm 2015, tương đương trên 12,8 tỷ VNĐ. Từ đó, LN năm 201612,734,669USD tăng6,256,746 USD (96,6%) so với năm 2015, tương đương gần142,2 tỷ VNĐ.

Tóm lại, kết quả hoạt động kinh doanhcủacông ty trong3 năm vừa rồi là rất tốt đặc biệt là năm 2016 được thể hiện ở chỗ lợi nhuận sau thuế ngày càng tăng. Lợi nhuận tăng lên như vậy là do từ năm 2015 đến năm 2016 công ty xây dựng thêm nhà máy mới, mở rộng sản xuấttừ đó quy mô sản xuất cũng tăng lênđáp ứng được nhiều đơn hàng của KH hơn. Có thể thấy rằng công ty Scavi Phong Điền có quy mô hoạt động lớn và hoạt độngcó hiệu quả và trong tương lai công ty sẽ phát triển hơn nữa.

2.3. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công

Trong tài liệu CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY SCAVI PHONG ĐIỀN (Trang 51-55)