Tình hình hoạt động của Công ty Cổ phần Da giày Huế (2016 – 2018)

2.1.5 Tình hình hoạt động của Công ty Cổ phần Da giày Huế (2016 – 2018)

 Xét theo giới tính: Tại công ty luôn có sựchênh lệch lớn giữa lao động nam và lao động nữ, lao động nữluôn chiếm tỉ trọng rất cao. Trong 3 năm từ năm 2016 đến năm 2018, tỉ trọng nam-nữ làm việc tại công ty Cổ phần Da giày Huế có những sự thay đổi khá đáng kể. Cụthể:

- Năm 2017, tổng số lao động của công ty giảm nhưng số lượng lao động nữ vẫn tăng 19 người (tức làtăng 6%) ; trong khi đó số lao động nam lại giảm 24 người (tức giảm 30,8%) là so với năm 2016.

- Năm 2018, số lượng lao động nữtiếp tục tăng 14 người (tức là tăng 4,2%), số lượng lao động nam tiếp tục giảm 4 người (tức là giảm 7,4 %) so với năm trước.

- Sựchênh lệch vềtỉtrọng nam nữtại công ty là điều hoàn toàn dễhiểu. Tại vì:

Thứnhất, những công việc nặng nhọc đã có sự giúp đỡcủa máy móc thiết bị hiện đại. Công việc này đòi hỏi một bộphận nhỏ công nhân nam vận hành máy móc và thực hiện theo quy trìnhđịnh sẵn. Đa số công nhân nam chỉ làm việc tại phòng cơ khí, bốc vác nguyên vật liệu và thành phẩm nên số lượng rất ít.

Thứhai, một Công ty gia công, may mặc thì đòi hỏi sựkhéo léo, tỉmỉnên rất phù hợp với lao động nữ. Hơn nữa, với mức thu nhập như hiện tại thì công việc sẽthu hút số lượng lao động nữnhiều hơn lao động nam.

 Xét theo tính chất: Hầu hết công nhân sẽ tiến hành thực hành thực hiện công việc ngay tại công ty với những vật dụng và máy móc chuyên biệt nên lực lượng lao động trực tiếp luôn chiếm tỉ trọng gần như tuyệt đối qua từng năm. Tuy nhiên, tỉlệ lao động gián tiếp lại có xu hướng ngày càng tăng, cụthể như sau:

- Lao động trực tiếp: Năm 2017, giảm 8 người (tức là giảm 2,12%) so với năm 2016. Đến năm 2018, số lượng lao động gián tiếp tăng 5 người (tăng 1,48%).

- Lao động gián tiếp: Năm 2017 tăng 3 người (tăng 17,6%) so với năm 2016.

Năm 2018, số lượng lao động gián tiếp tăng 5 người (tăng 25%) so với năm 2017.

 Xét theo trình độ chuyên môn: Lực lượng lao động tại công ty khá đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động có trìnhđộ cao đẳng, đại học. Tuy nhiênở Công

Trường Đại học Kinh tế Huế

vừa phù hợp với công việc không đòi hỏi lao động có trình độ cao, vừa phù hợp với chính sách tuyển dụng của Công ty. Cụthể:

- Qua 3 năm từ năm 2016 đến năm 2018, số lượng lao động phổ thông có xu hướng giảm (năm 2017 giảm 6 người so với năm 2016, năm 2018 giảm 2 người so với năm 2017).

- Trong khi đó, lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học đang có xu hướng tăng nhưng chưa thật sự đáng kể.

2.1.5.2 Tình hình hoạt động sản xuất – kinh doanh

Bảng 2.2: Kết quảhoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Cổphần Da giày Huế năm 2016-2018.

(Đơn vị: Triệu đồng)

KẾT QUẢ KINH DOANH

Năm 2016

Năm 2017

Năm 2018

2017/2016 2018/2017

(+/-) % (+/-) %

Doanh thu thuần 48.200 49.300 51.500 1.100 + 2.3 2.200 + 4.5 Giá vốn hàng bán 46.700 47.200 48.010 500 + 1.1 1.310 + 2.8 Lợi nhuận gộp 1.500 2.100 2.290 600 + 40 890 + 42.3 Doanh thu hoạt động

tài chính 149 257 385 108 + 72.5 128 + 49.8

Chi phí tài chính 118 206 352 88 + 74.6 146 + 70.8

Chi phí bán hàng 236 347 527 111 + 47 180 + 51

Chi phí quản lý doanh nghiệp

854 918 1.020 64 + 7.5 102 + 11.1

Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh

1.350 1.900 2597.5 550 + 40.7 679.5 + 36.7

Lợi nhuận khác 54 47 90 - 7 - 12.9 43 + 90

Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế

1.404 1.947 2887.5 543 + 38.6 940 + 48

Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp

1.123,2 1.557,6 2.310 434.,4 + 38.6 752.4 +48.3 (Nguồn: Phòng Kế toán – Tài chính)

Trường Đại học Kinh tế Huế

Theo thống kê từ phòng Kế toán – Tài chính, ta thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của ông ty Cổ phần Da giày Huế rất có hiệu quả, doanh thu tăng qua các năm. Lợi nhuận của công ty luôn đạt ở mức dương và khácao.

 Xét về doanh thu: Năm 2017 doanh thu của công ty đạt 49.300 triệu đồng, tăng lên 1.100 triệu đồng so với năm 2016 (tăng 2.3%). Đến năm 2018, doanh thu đạt 51.500 triệu đồng, tăng 2.200 triệu đồng (tăng 4.5%) so với năm 2017.

Nguyên nhân dẫn đến tình hình doanh thu của công ty tăng lên đến 4.5% được lí giải là công ty đã tiến hành mở rộng quy mô sản xuất, đa dạng hóa các hoạt động kinh doanh vào năm 2018, từ đóký kết được nhiều hợp đồng trong nước hơn so với năm 2017. Mặc khác, nhu cầu về các mặt hàng may mặc ở nước ngoài (Thụy Điển, Nhật Bản..) tăng lên cũng là lí do để công ty tiến hành mở rộng quy mô và tăng năng suất. Đây là một bước tiến đáng kể trong năm 2018 của công ty Cổ phần Da giày Huế.

 Xét về mức lợi nhuận sau thuế:Trong năm 2017 công ty đạt mức lợi nhuận là 1.557,6 triệu đồng, tăng 434,4 (tức 38,6%) so với năm 2016. Năm 2018, công ty đãđạt được lợi nhuận sau thuếlà 2.310 triệu đồng, tăng 434,4triệu đồng (tức 48.3%). Đây được coi là thành công lớn công ty trong bối cảnh thị trường dệt may-gia công có nhiều đối thủ cạnh tranh. Mức lợi nhuận tăng lên không chỉ chứng tỏhoạt động kinh doanh của công ty đang đi đúng hướng mà còn chứng tỏrằng công ty đã có những biện pháp động viên giúp công nhânnâng cao năng suất lao động, hoàn thành được khối lượng công việc lớnvà đạt chất lượng cao theo nhu cầu của khách hàng.

Ngoài ra, Công ty đã xây dựng được hệthống trách nhiệm xã hội nhằm tạo được niềm tin nới khách hàng, tạo uy tín cho công ty và giúp khách hàng có thể yên tâm khi hợp tác với Công ty. Đây là một tín hiệu rất đáng mừng trong việc xây dựng và củng cố thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam.

Trường Đại học Kinh tế Huế

2.1.6 Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của