Chương II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN. 43
2.3. Đánh giá của đối tượng khảo sát về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn
2.3.1. Đánh giá thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach's alpha
Hệsố Cronbach’s Alpha là một phép kiểm định thốngkê dùng để kiểm tra sựchặt chẽ và tương quan giữa các biến quan sát. Điều này liên quan đến hai khía cạnh là tương quan giữa bản thân các biến và tương quan của các điểm số của từng biến với điểm sốtoàn bộcác biến của mỗi người trảlời. Phương pháp này cho phép người phân tích loại bỏnhững biến không phù hợp và hạn chếcác biến rác trong mô hình nghiên cứu vì nếu không chúng ta không thể biết được chính xác độ biến thiên cũng như độ lỗi của các biến. Theo đó, các biến có hệ số tương quan tổng (item-total correlation) thấp hơn 0,3 sẽbịloại và tiêu chuẩn đểlựa chọn thang đo là khi nó đảm bảo độtin cậy Alpha từ0,6 trởlên.
Thông thường, thang đo có Cronbach's alpha từ 0,7 đến 0,8 là sử dụng được.
Nhiều nhà nghiên cứu cho rằng khi thang đo có độ tin cậy từ0,8 trở lên đến gần 1 là thang đo đo lường tốt. Tuy nhiên, trong trường hợp khái niệm đo lường là mới hoặc mới đối với người trả lời trong bối cảnh đang nghiên cứu thì hệ số Cronbach's alpha được chấp nhận từmức 0,6 trở lên. (Nunnally,1978; Peterson,1994; Slater,1995).
Bảng 2. 8. Kết quả đánh giá độtin cậy của thang đo đối với các tiêu chí nghiên cứu.
BIẾN QUAN SÁT Tương quan
biến tổng
Cronbach's Alpha nếu
loại biến 1. NỘI DUNG ĐÀO TẠO
Cronbach’s Alpha =0,825
Nội dung chương trìnhđào tạo phù hợp với những
kiến thức và kỹ năng anh/ chị muốn được đào tạo .691 .753
Nội dung sát với yêu cầu và mục tiêu đềra .765 .679
Phân bổhợp lý giữa lý thuyết và thực hành .607 .848
2. PHƯƠNG PHÁP VÀ CHƯƠNG TRÌNHĐÀO TẠO Cronbach’s Alpha =0, 860
Đa dạng, nhiều hình thức .749 .805
Dễhiểu và dễtiếp thu .700 .824
Luôn đổi mới phương pháp và chương trìnhđào .689 .831
Trường Đại học Kinh tế Huế
BIẾN QUAN SÁT Tương quan biến tổng
Cronbach's Alpha nếu
loại biến tạo
Truyền đạt những kỹ năng cần thiết cho công việc .715 .825 3. GIÁO VIÊN ĐÀO TẠO
Cronbach’s Alpha = 0,822
Nhiệt tình, thân thiện .580 .809
GV luôn chuẩn bịbài giảng chu đáo và sẵn sàng
giải đáp mọi thắc mắc .639 .782
Thiết kếbài giảng thu hút, hấp dẫn .691 .755
GV có kiến thức chuyên môn sâu rộng .686 .758
4. THỜI LƯỢNG ĐÀO TẠO Cronbach’s Alpha =0,855
Đủ đểtruyền tải nội dung .629 .845
Thời lượng đào tạo phù hợp với học viên. .735 .800
Thời lượng đào tạo phù hợp với chương trìnhđào
tạo .674 .825
Thời lượng đào tạo luôn được đảm bảo như đã
cam kết .756 .791
5. ĐỊA ĐIỂM ĐÀO TẠO Cronbach’s Alpha =0,792
Đảm bảo cơsở vật chất, thiết bị .461 .887
Rộng rãi, thoải mái .752 .583
Địa điểm thuận tiện cho học viên tham gia .711 .632 6. KẾT QUẢ ĐÀO TẠO
Cronbach’s Alpha =0, 873
Có thêm nhiều kiến thức, thông tin mới .676 .851
Học được nhiều kỹ năng, hiểu rõđược tính chất công
việc. .680 .851
Có phương pháp làm việc mới và được cải thiện tốt
hơn .665 .854
Hoàn thiện công việc nhanh và kiệu quả hơn. .737 .837
Trường Đại học Kinh tế Huế
BIẾN QUAN SÁT Tương quan biến tổng
Cronbach's Alpha nếu
loại biến Năng lực chuyên môn được cải thiện rõ rệt. .747 .834 7. ĐÁNH GIÁ CHUNG
Cronbach’s Alpha = 0, 893
Nhìn chung anh (chị) hài lòng vềyếu tốnội dung
đào tạo. .745 .869
Nhìn chung anh(chị) hài lòng vềyếu tố phương
pháp và chương trìnhđào tạo. .737 .871
Nhìn chung anh(chị) hài lòng vềyếu tốgiáo viên
đào tạo. .701 .876
Nhìn chung anh(chị) hài lòng vềyếu tốthờilượng
đào tạo. .697 .877
Nhìn chung anh(chị) hài lòng vềyếu tố địa điểm
đào tạo. .598 .891
Nhìn chung anh(chị) hài lòng vềyếu tốkết quả
đào tạo. .814 .858
(Kết quảxửlí trên SPSS).
Qua bảng kết quả phân tích cho thấy, hệ số Cronbach's Alpha của các khái niệm nghiên cứu đều lớn hơn 0,6. Tuy nhiên, trong nhóm biến " Nội dung đào tạo" và "địa điểm đào tạo" có biến quan sát "phân bổhợp lý giữa lý thuyết và thực hành" và " đảm bảo cơ sở vật chất" có hệsố Cronbach Alpha nếu loại biến là 0,848 và 0,887 lớn hơn hệsốCronbach' s Alpha của nhóm biến này là 0,825 và 0,792. Hệsố tương quan biến tổng của các biến "phân bổhợp lý giữa lý thuyết và thực hành" và "đảm bảo cơ sở vật chất" khá lớn, khi loại biến này hệ số Cronbach's Alpha có tăng lên nhưng không đáng kể hơn nữa các câu hỏi trong mô hình phải trải qua quá trình nghiên cứu, tìm tòi, thu thập mới có được vì vậy tác giả quyết định vẫn giữ lại biến quan sát này để phân tíchở bước sau.
Ngoài ra, các biến quan sát còn lạiđều có hệsố tương quan biến tổng lớn hơn 0,3 và hệsốCronbach' Alpha nếu loại biến đều nhỏ hơn Cronbach's Alpha của nhóm biến quan sát.
Trường Đại học Kinh tế Huế
2.3.2. Kết quả đánh giá của nhân viên về các yếu tố công tác đào tạo nguồn nhân