KHÁI QUÁT VỀ CHI CỤC THUẾ HUYỆN PHÚ VANG 1 Quá trình hình thành1 Quá trình hình thành

Thực hiện Nghị định 281/HĐBT ngày 07/08/1990 của Chính phủ, Quyết định 314 TC/QĐ ngày 21/08/1990 của Bộ trưởng Bộ tài chính ngày 01 tháng 10 năm 1990, CụcThuếTỉnh Thừa Thiên Huế được thành lập và cơ cấu hoạt động hệ thốngThuế theo ngành dọc từ Trung ương đến địa phương.Bộ máy tổ chức CụcThuếTỉnh Thừa Thiên Huế gồm 9 Chi cụcThuếhuyện,thị xã, thành phố và 10 phòng chức năng.

Cùng với việc ra đời của CụcThuếTỉnh Thừa Thiên Huế, Chi cụcThuếhuyện Phú Vang là đơn vị chủ yếu thực hiện nhiệm vụ thu nộp ngân sách trên địa bàn huyện.

2.1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy

Căn cứchức năng, nhiệm vụ và theoqui định về tổ chức bộ máy cấp chi cục

Trường Đại học Kinh tế Huế

gồm Bộ phận văn phòng có cácđội chức năng và quản lý.Tại cơ sở các xã, thị trấn có cácđộiThuếliên xã–thị trấnphân bố trên địa bàn huyện với chiều dài hơn 45 km quản lý thuThuếtrực tiếptại địa bàn gồm 18 xã và 02 thị trấn như sau:

Đội Hành chính - Nhân sự- Tài vụ-Ấn chỉ.

Đội Nghiệp vụ dự toán & tuyên truyền hỗ trợ NNT.

Đội kiểm traThuế& quản lý nợ và cưỡng chế nợThuế.

Đội QL trước bạ- thu khác.

Đội kê khai kế toánThuế& tin học.

03 ĐộiThuếliên xã thị trấn.

2.1.3 Chức năng nhiệm vụ

Theo Quyết định số 729/QĐ-TCT ngày 18 tháng 6 năm 2007 của Tổng cục Thuế quy định:Chi cụcThuếquận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh là tổ chức trực thuộc Cục Thuế, có chức năng tổ chức thực hiện công tác quản lýThuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác của Ngân sách nhà nước trên địabàn theo quy định của pháp luật.

Chức năng nhiệm vụ như sau:

- Lãnhđạo Chi cụcThuếPhú Vang bao gồm Chi cục trưởng và hai Phó Chi cục trưởng; Chi cục trưởng chịu trách nhiệm trước Cục trưởng CụcThuế và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Chi cụcThuế trên địa bàn; Phó Chi cục trưởng chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công phụtrách.

-Đội Nghiệp vụ- Dự toánvà tuyên truyền hỗ trợ pháp luậtThuế: Thực hiện công tác hướng dẫn về nghiệp vụ quản lý Thuế, chính sách, pháp luật Thuế cho CBCC Thuế; xây dựng và tổ chức thực hiện dự toán thu NSNN được giao; tuyên truyền về chính sách pháp luậtThuế; hỗ trợNNT trong phạm vi Chi cụcThuếquản lý.

-Đội kiểm tra- Quản lý nợ và cưỡng chế nợThuế: Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát kê khai Thuế; giải quyết tố cáo liên quan đến người nộpThuế; chịu trách nhiệm thực hiện dự toán thu các DN thuộc phạm vi quản lý của Chi cụcThuế.

Bên cạnh đó thực hiện công tác quản lý nợThuế, cưỡng chế thu tiềnThuếnợ, tiền phạt đối với người nộpThuếthuộc phạm vi quản lý của Chi cụcThuế.

- Đội quản lý thu lệ phí trước bạ và thu khác: Quản lý thu lệ phí trước bạ,

Trường Đại học Kinh tế Huế

Thuếchuyển quyền sử dụng đất, tiền cấp quyền sử dụng đất, các khoản đấu giá về đất, tài sản, tiền thuê đất, phí, lệ phí và các khoản thu khác phát sinh trên địa bàn thuộc phạm vi chi cụcThuếquản lý.

Đội kê khai kế toánThuếvà tin học: Thực hiện công tác đăng kýThuế, xử lý hồ sơ khaiThuế, kế toánThuế, thống kê Thuếnộp vào NSNN theo phân cấp quản lý; quảnlý và vận hành hệ thống trang thiết bị tin học; triễn khai, cài đặt, hướng dẫn sử dụng các phần mềm ứng dụng tin học phục vụ công tác quản lýThuế.

-Đội Hành chính - Nhân sự- Tài vụ-Ấn chỉ: Thực hiện công tác hành chính;

công tác quản lý nhân sự; quảnlý tài chính, quản trị; quản lý ấn chỉ trong nội bộ Chi cụcThuếquản lý.

-ĐộiThuếliên xã, thị trấn: Thực hiện quản lý thuThuếcác tổ chức (nếu có), cá nhân nộpThuế trên địa bàn phường, xãđược phân công (bao gồm các hộ sản xuất kinh doanh dịch vụ, hộnộpThuế nhà đất,Thuếtài nguyên...).

2.1.4. Tình hình sử dụng lao động, công chức

Tổng số lao động của đơn vị thường xuyên biến động giảm qua các năm theo biểu sau:

Trường Đại học Kinh tế Huế

Bảng2.1. Tình hìnhđội ngũ cán bộ công chức tại Chi cụcThuếhuyện Phú Vang giai đoạn 2014-2016

STT Chỉ tiêu

Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 So sánh năm

2016/2014 Số lượng

(người)

Cơ

cấu Số lượng (người)

Cơ

cấu Số lượng (người)

Cơ

cấu ± (người) %

(%) (%) (%)

1 Tổng số CBCC 48 100 48,0 100 44 100 -4 92

- Biên chế 44 92 43 90 39 89 -5 89

- Hợp đồng 4 8 5 10 5 11 1 125

2 Phân theo trình độ chuyên

môn 48 100 48 100 44 100 -4 92

- Thạc sĩ 1 2 1 2 2 5 1 200

-Đại học 34 71 34 71 31 70 -3 91

- Trung cấp 8 17 8 17 6 14 -2 75

-Sơ cấp & khác 5 10 5 10 5 11 0 100

3 Phân theo giới tính 48 100 48 100 44 100 -4 92

- Nam 34 71 34 71 32 73 -2 94

- Nữ 14 29 14 29 12 27 -2 86

4 Phân theo chức năng 48 100 48 100 44 100 -4 92

- Cán bộ trực tiếp quản lý 22 46 21 44 16 36 -6 73

- Cán bộ văn phòng 26 54 27 56 28 64 2 108

Trường Đại học Kinh tế Huế

Qua bảng trên cho thấyhiệnsố CBCC thuộc đơn vị quản lý năm 2016 là 44người, Trong đó có39 cán bộ biên chế (12 nữ); 05 cán bộ hợp đồng. Về trìnhđộ chuyên môn trong biên chế đã có 2 thạc sĩ (5%), 31 trìnhđộ đại học (70%); 6 trung cấp (14%); 05sơ cấp (CBHĐ); Về trìnhđộ tin học đã có 2 đại học, 6 kỹ thuật viên; 36 tin học văn phòng.

Trong tổng số cán bộ tại Chi cụcThuếcó 28 cán bộ thường xuyên làm việc tại văn phòng, Bộ phận trực tiếp quản lý thu gồm đội kiểm tra quản lý DN NQD biên chế 07 CBCC; và tại ba độiThuếliên xã phường đóng tại các địa phươngvới biên chế16 cán bộ bố trí tại các độiThuếtrực tiếp tại các địa bàn xã gồm độiThuếliên xã số 1: 05 cán bộ; độiThuếsố 2 biên chế 05 cán bộ; độiThuếsố 3 biên chế 06 cán bộ.

Chi cụcThuế đã quan tâm công tácđào tạo, bồi dưỡng cán bộ, số CBCC có trình độ đại họcchiếm tỷ trọng cao trên tổng số cán bộ trong đơn vị,điều này cho thấy Chi cụcThuếchuyển sang quản lýThuếtheo mô hình quản lý chức năng, chú trọng công tác quản lýThuế đối với các doanh nghiệp. Cơ cấu cán bộ có chiều hướng giảm dần cán bộ quản lý địa bàn, tăng số lượng cán bộ văn phòng Chi cục.

2.1.5. Cơ sở vậtchất kỹ thuật phục vụ công tác thu ngân sách

Giai đoạn 2014 - 2016cơ sở trang bị hoàn thiện trụ sở chính và các độiThuế được nâng cấp xây mới đảm bảo đúng quy chuẩn và được đầu tư trang thiết bị hiện đại vềcông nghệ thông tin nhằm triển khai chương trình cải cách và hiện đại hoá hệ thống Thuếmột cách toàn diện, trang bị hệ thống máy tính, kết nối mạng nội bộ trong toàn ngành Thuế và các đơn vị kho bạc, ngân hàng, trung tâm hành chính công của huyện nhằm ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý Thuếnói chung và Thuếthu nhập doanh nghiệp nói riêng.

2.2. TÌNH HÌNH DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRÊN ĐỊA